• 2021年铜印组工信息第十二期

    2021-12-30

    【人才工作】“区校合作”为“产才融合”增智添力近年来,我区把人才工作主动融入产业发展格局,积极推动地方和高校在人才引进、培养、使用等方面开展深度战略合作,着力实现产业发展与人才集聚“齐头并进”。“以产聚才”提升辐射力。鼓励支持企业、事业单位从高校、科研院所聘请专家教授担任顾问,开展人才交流、项目研发、成果转化等合作项目。建立中国农业大学专家工作站、陕西科技大...
  • 2021年铜印组工信息第十一期

    2021-12-30

    【基层党建】家园阵地再造 居民优享服务今年以来,我区在城关街道方泉小区探索推行“拆墙并院”模式,推进相邻小区及周边地区联动改造,同步搭建“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系,无缝对接打通服务群众“最后一米”。家园——从小到大的蜕变走进方泉小区,赭石色边角线搭配米黄色墙体,进门左右两边绿化过的小花园、外观柔和的石桌石凳、崭新的木质座椅,...
  • 2021年铜印组工信息第十期

    2021-11-19

    【基层党建】“拆墙并院”激活城市基层治理“幸福密码”“耳朵旁边稍微短点,对,这就好了,谢谢你……”10月14日重阳节这天,城关街道南苑社区方泉小区网格党群服务驿站一片欢声笑语,一场以“九九重阳节 情暖夕阳红”为主题的志愿理发服务活动正在进行。 九九重阳,敬老爱老。“虽然外面下着雨,但我们心里特别暖,不出小区就能享受义务理发,感觉很幸福。”正在理发的方泉小区居民侯云...
  • 2021年铜印组工信息第九期

    2021-11-18

    【基层党建】铜川印台打造“初心洗礼教育制”升级版自党史学习教育以来,铜川市印台区立足红色资源禀赋,依托郭秀明党性教育基地等红色阵地,升级打造“初心洗礼教育制”,让党员干部思想再洗礼、初心再回归,在知行合一中主动担当作为。印台区是郭秀明精神的发祥地。郭秀明生前是铜川市印台区红土镇惠家沟村党支部书记,他带领群众两次建校、四次修路,绿化荒山,平整土地,积劳成疾,年...
  • 2021年铜印组工信息第八期

    2021-11-18

    【基层党建】“四力齐发”促基层党建“多点开花”今年以来,我区精益求精抓质量建设,精准施策补质量短板,精督细查促质量提升,助推基层党建工作提质增效。夯实责任聚合力。通过“会议安排+清单提醒+观摩点评+督促指导”压紧压实责任链条,先后召开全区基层党建工作推进会4次,组织现场观摩3次,印发《全区基层党建工作重点任务清单》《印台区贯彻落实全省党建引领城市基层治理现场会重点...
  • 2021年铜印组工信息第七期

    2021-08-23

    【基层党建】“四字诀”助推村干部“破茧成蝶”我区持续加强村“两委”班子建设,着力锻造结构合理、素质优良的村干部队伍。“准”字抓选任。严把换届人选“关口”,突出精准“筛”、择优“选”,公开选任村“两委”干部439名,巩固提升“一肩挑”工作成效。注重选派基层经验丰富、组织协调能力强的“第一书记”到重难点村开展帮扶,强化整顿提升。加强到村任职选调生管理,推动年轻干部在...
  • 2021年铜印组工信息第六期

    2021-08-23

    【人才工作】 “人才专班”助力企业解难纾困我区聚焦企业发展面临的突出问题和现实困难,建立“一企一策一专班”人才服务工作机制,发挥“人才专班”作用,因企施策、精准服务,帮助解决问题,促进企业发展。深入调研,绘制需求“任务单”。坚持问题导向,组织区级行业部门、园区管委会等职能单位深入周陵农业园区、顺金工业园区、陈炉陶瓷园区内重点企业实地走访、蹲点调研、现场办...
  • 2021年铜印组工信息第五期

    2021-06-26

    【换届工作】 严把换届人选“三关”乡镇换届工作启动后,我区全面落实中央和省、市政策要求,科学合理制定人事安排方案,从严把好换届“人选关”。把好“研判关”。结合年度目标责任考核、无任用推荐、单位党组织和领导干部个人向区委推荐干部情况,综合运用巡察、考核、信访等成果,对各镇(街道)领导班子总体运行、功能结构、干部储备、履职成效、作风表现等情况开展综合研判,切...
  • 2021年铜印组工信息第四期

    2021-06-26

    【换届工作】“四个先行”全力做好乡镇换届工作乡镇集中换届启动后,我区坚持“四个先行”,高起点谋划、高标准推动乡镇换届各项工作。安排部署先行。印发《镇领导班子换届工作实施意见》,成立区委换届工作领导小组,下设办公室,成立综合业务组、基层指导组、监督检查组、材料宣传组、联络保障组5个工作组,对人员组成和职责分工进行明确,确保责任到人,落实到位。组织召开换届专题会议...
  • 2021年铜印组工信息第三期

    2021-05-14

    【人才工作】激活乡土人才发展动能近年来,我区把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措,不断加大培育力度、搭建服务平台、完善激励保障,着力激发乡土人才活力,为推进乡村振兴战略提供人才保障。加强培育,让乡土人才“专起来”。立足产业发展需求,开设特色“农匠”培训班,“面对面”为种养大户传授生产经验;围绕提升群众致富能力,开展烹饪技能、编织技艺、乡村旅游、电子商...
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