• 印台区:“三张试卷”提升考核工作质效

    2021-08-06

    印台区不断改进考核方式方法,推动考核工作提质增效。科学设定“指标试卷”。采取“共性指标+个性指标”方式,实行量化计分。共性指标实行刚性量化,以职能部门平时考核和考核组年终核查相结合的“双印证”方式进行,权重计分由5:5调整为6:4,做到少而精、简而远。个性指标根据区级各部门、镇(街道)职能特点、区域特色、产业结构设置等,科学赋分、定准“刻度”,既考特色强项,又考短板...
  • 印台区不断优化考核细则

    2021-01-21

    近日,印台区不断修改完善年度考核细则,科学、准确地评价工作实绩,激励广大干部奋发有为、建功立业。分餐考核精准化。为确保考核结果客观公正,修订后的《实施细则》,按照镇(街道)、党委部门、经济管理部门、社会管理部门等9个类别,采取“趋近归类”原则,一个类别一个组,一把尺子量到底,确保考核结果精准。多元方式公正化。通过分类计算方式,量化指标按实际完成率计分;非量化指...
  • 12月21日小童小川“十分”期待您为铜川点赞

    2020-12-15

    12月21日小童小川“十分”期待您为铜川点赞
  • 铜川印台区多维度“刷新”考核办法

    2020-09-16

    铜川市印台区进一步修订完善考核办法,科学、准确地评价干部工作实绩,激励广大干部奋发有为、建功立业。突出政治标准,紧扣脉搏有“深度”。内容设定上,在领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态等共性指标基础上,将扎实贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神,常态化抓好疫情防控工作,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯...
  • 印台区:用“措施清单”激励干部担当作为

    2020-08-10

    印台区树立实干实事实绩导向,以措施清单激发广大干部担当作为。细化措施清单,倒逼干部真抓实干。出台《关于进一步提振全区干部干事创业精气神激励担当作为的实施措施清单》,内容包括抓牢理想信念教育、精准实施各类培训、厘清工作责任机制、树立鲜明用人导向以及坚持严管厚爱结合6个方面22条具体措施,与从严管理干部要求紧密结合,激活干部干事创业的一池春水。坚持“三项机制”导向,...
  • 印台区:“瘦身”考核细则 发挥杠杆效应

    2020-03-12

    印台区不断修改完善年度考核细则,坚持整合优化考核内容、程序,切实提高考核质效。分餐制考核。为确保考核结果客观公正,修订后的《实施细则》根据趋近归类的原则,按照镇(街道)、党委工作部门、政府工作部门、群团部门、驻区垂直管理单位等类别进行分类考核。同时民意调查、“两代表一委员”评价和单位互评权重由8:7:5调整为10:7:3,一个类别一个组“一把尺子量到底”,确保排名结果更...
  • 印台区 :“三项机制”助推“战疫”干部担当作为

    2020-02-19

    疫情防控工作开展以来,印台区用活用足“三项机制”,激励防控一线干部担当作为,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。活用指标促提升。加大评先奖励力度,对表现突出的优秀干部和专业技术人员,及时记功奖励,优先聘用,优先职称评定,突破年度考核、平时考核评优比例。划拨44万元专项党费支持一线干部开展疫情防控工作。及时与人社、财政等部门沟通,落实一线防疫人员补贴等待遇。在...
  • 印台区:落实“三项机制”助推新时代干部担当作为

    2019-08-15

    印台区以“三项机制”为导向,健全完善各类规章制度,凝聚追赶超越精气神,激发干部担当作为。抓落实,及时修订“三项机制”。从体例设置、条款构架、规范表述三个方面进行修订。《鼓励激励实施办法(试行)》由原办法的10条修订为12条,《能上能下实施办法(试行)》由原办法的22条修订为20条,《容错纠错实施办法(试行)》由原办法的15条修订为14条,形成具有我区特色、相互衔接、操作简...
  • 印台区推进区管党政领导干部能上能下实施办法(试行)

    2019-04-19

    第一条 根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》和《铜川市推进市管党政领导干部能上能下实施办法(试行)》,结合我区实际,制定本实施办法。第二条 本实施办法重点解决区管党政领导干部能下问题,建立健全不适应新时代发展要求,履职不力、工作平庸等不适宜担任现职的...
  • 印台区党员干部容错纠错实施办法(试行)

    2019-04-19

    第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,在全区营造干字为本、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,充分调动全区党员干部干事创业的积极性,根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《铜川市党员干部容错纠错实施办法(试行)》等有关规定,结合...
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