• 2021年铜印组工信息第七期

    2021-08-23

    【基层党建】“四字诀”助推村干部“破茧成蝶”我区持续加强村“两委”班子建设,着力锻造结构合理、素质优良的村干部队伍。“准”字抓选任。严把换届人选“关口”,突出精准“筛”、择优“选”,公开选任村“两委”干部439名,巩固提升“一肩挑”工作成效。注重选派基层经验丰富、组织协调能力强的“第一书记”到重难点村开展帮扶,强化整顿提升。加强到村任职选调生管理,推动年轻干部在...
  • 2021年铜印组工信息第六期

    2021-08-23

    【人才工作】 “人才专班”助力企业解难纾困我区聚焦企业发展面临的突出问题和现实困难,建立“一企一策一专班”人才服务工作机制,发挥“人才专班”作用,因企施策、精准服务,帮助解决问题,促进企业发展。深入调研,绘制需求“任务单”。坚持问题导向,组织区级行业部门、园区管委会等职能单位深入周陵农业园区、顺金工业园区、陈炉陶瓷园区内重点企业实地走访、蹲点调研、现场办...
  • 2021年铜印组工信息第五期

    2021-06-26

    【换届工作】 严把换届人选“三关”乡镇换届工作启动后,我区全面落实中央和省、市政策要求,科学合理制定人事安排方案,从严把好换届“人选关”。把好“研判关”。结合年度目标责任考核、无任用推荐、单位党组织和领导干部个人向区委推荐干部情况,综合运用巡察、考核、信访等成果,对各镇(街道)领导班子总体运行、功能结构、干部储备、履职成效、作风表现等情况开展综合研判,切...
  • 2021年铜印组工信息第四期

    2021-06-26

    【换届工作】“四个先行”全力做好乡镇换届工作乡镇集中换届启动后,我区坚持“四个先行”,高起点谋划、高标准推动乡镇换届各项工作。安排部署先行。印发《镇领导班子换届工作实施意见》,成立区委换届工作领导小组,下设办公室,成立综合业务组、基层指导组、监督检查组、材料宣传组、联络保障组5个工作组,对人员组成和职责分工进行明确,确保责任到人,落实到位。组织召开换届专题会议...
  • 2021年铜印组工信息第三期

    2021-05-14

    【人才工作】激活乡土人才发展动能近年来,我区把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措,不断加大培育力度、搭建服务平台、完善激励保障,着力激发乡土人才活力,为推进乡村振兴战略提供人才保障。加强培育,让乡土人才“专起来”。立足产业发展需求,开设特色“农匠”培训班,“面对面”为种养大户传授生产经验;围绕提升群众致富能力,开展烹饪技能、编织技艺、乡村旅游、电子商...
  • 2021年铜印组工信息第二期

    2021-05-10

    【基层党建】“五字诀”抓好村(社区)“两委”换届我区高度重视村(社区)“两委”换届工作,坚持超前谋划、精心组织、狠抓落实,确保换届工作高质量、高标准。截止3月2日,全区72个村和23个社区全面完成村(社区)“两委”换届工作。高点站位谋划“早”。结合实际,制定切实可行的换届方案,对选情复杂的重点难点村分析制定工作预案,将所有时间节点的工作任务进行细化分工,责任到人。...
  • 2021年铜印组工信息第一期

    2021-02-04

    第1期【组织工作】枝头并蒂花开艳 凝心聚力结硕果——2020年全区组织工作综述2020年,全区组织工作以学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神为统揽,聚焦主责主业、服务中心大局,谋思路、定措施,出实招、破难题,建机制、抓落实,为全区追赶超越转型发展提供坚实的组织保障。坚持高点站位,营造良好政治生态。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立...
  • 2020年铜印组工信息第十一期

    2020-12-03

    第11期【基层党建】动态监测找“病灶”  集中整顿祛“顽疾”——我区探索建立软弱涣散党组织监测整顿机制村“两委”成员做群众工作方法不多、责任心不强,信访矛盾化解不及时,群众意见大……广阳镇刘家沟村曾是当地出了名的“烂杆子”村。在软弱涣散基层党组织整顿中,广阳镇党委将刘家沟村列为整顿对象,矛头直指上述“病灶”,制订详细方案,列出整改清单。整顿以来,该村强化学习...
  • 2020年铜印组工信息第十期

    2020-12-03

    第10期【人才工作】构建人才向基层流动“强磁场”我区加大对基层人才支持力度,引导各方面优秀人才向基层一线流动,激励他们施展才华、担当作为。多渠道“寻贤纳士”,让人才“聚”起来。通过公务员招录、事业单位招聘以及“特岗教师”“西部振兴计划”“三支一扶”等人才引进项目,三年来招录(招聘)公务员和事业单位工作人员495人,为全区人才队伍注入新活力。加强与高水平大学交流协作...
  • 2020年铜印组工信息第九期

    2020-10-15

    第9期【干部工作】优化年轻干部全程培养选拔链今年来,我区不断优化育、选、管、用年轻干部全程培养选拔链,着力打造一支状态良好、能力突出、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。 注重发现储备,打造源头活水。针对年轻干部总量不足、结构不优的实际,采取公开招录招考、定向调配选调生等措施,吸收高学历大学生,不断拓宽年轻干部队伍“源头活水”。结合领导班子和干部队伍综合研...
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