• 印台区“三项机制”集聚追赶超越合力

    2017-12-08

    印台区运用三项机制着力打造适应新时代要求的过硬干部队伍,大力营造良好干事创业环境。 细化配套措施。出台贯彻落实“三项机制”助推追赶超越配套细则,建立六项配套制度,压实责任、传导压力,倒逼干部担当作为。出台《印台区“下”的党政领导干部管理办法》,进一步细化“下”的标准,疏通“下”的渠道。对“下”的干部实施动态跟踪监管,使“能上能下”与从严管理干部要求紧密结...
  • 印台区:“三项机制”激发干部干事创业动力

    2017-11-03

    印台区运用三项机制着力打造适应新时代要求的过硬干部队伍,大力营造良好干事创业环境。细化配套措施。出台贯彻落实“三项机制”助推追赶超越配套细则,建立六项配套制度,压实责任、传导压力,倒逼干部担当作为。出台《印台区“下”的党政领导干部管理办法》,进一步细化“下”的标准,疏通“下”的渠道。对“下”的干部实施动态跟踪监管,使“能上能下”与从严管理干部要求紧密结合,引...
  • 印台区多维度发力提升考核工作实效性

    2017-10-11

    今年来,印台区以“三项机制对接考核”,积极探索符合科学发展观和正确政绩观要求的目标责任考核评价体系,有力地推进了领导班子和干部队伍建设,促进了全区经济社会健康快速发展。注重统筹兼顾原则。采取单项工作考核与全面工作考核相结合,既抓好全区经济工作的主战场、转型发展的主阵地,集中攻坚、聚力突破招商引资、项目建设、脱贫攻坚“三大战役”,又确保各项工作齐头并进。在全面考...
  • 铜川印台区:“三强化”舞好考核指挥棒

    2017-09-19

    印台区聚焦追赶超越目标任务,完善考核工作机制,规范考核程序,激活发展正能量。强化全程考核。考核全程化,实行年度、季度“双轨并行”考核机制,增强考核的实效性。各镇街道和区级部门细化分解年度目标任务,形成每月具体考核指标,建立考核工作台账。实行以“月对账、季点评、年运用”为主体的“日志式”平时考核模式,使考核工作准确、客观地反映工作动态、进度及成效。实现定性与定量...
  • 印台区:“三凸显”助考核结果公平公正

    2017-08-10

    印台区目标责任考核坚持客观公正、民主公开、注重实效原则,确保考核结果公平公正。过程凸显阳光。充分重视日常考核,对各单位重点工作、目标任务进展情况做到平时检查或随时抽查,将考核工作融入追赶超越季度点评中,让平时考核结果作为确定年度考核优秀等次重要依据;年终考核时,区委派出5个考核组赴全区65个单位通过召开汇报会、民主测评、个别谈话、查阅资料等进行考核,各考核组根据...
  • 考核指标如何设置更合理

    2017-06-10

    如何完善考核指标,优化指标,不断提高考核工作科学化水平。以指标检阅工作,服务追赶超越大局中,近年来印台区不断探索完善指标体系,注重从以下几方面合理设置。一是“量体裁衣”优指标。根据不同镇办在自然条件、区位特色、生产力布局、工作基础等方面的实际,从经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会安全等方面,按照“考少、考精、考重点”原则,不断强化考核体系的设计与优...
  • 印台区考核指标设置突出“四原则”

    2017-05-10

    印台区进一步健全完善目标责任考核指标,突出“四原则”,使考核指标设置更加科学合理。突出统筹兼顾原则。根据省市最新政策,结合全区“弘扬秀明精神、奋力追赶超越”要求,把事关印台经济发展和民生保障、社会治理、生态环境、三项机制等重大部署、重要工作全部纳入考核指标体系,确保考核紧扣时代脉搏,踏着时代节拍前进。突出实事求是原则。根据区级各部门、镇(街道)性质特点、区域特...
  • 印台区:多措并举确保“三项机制”落地生根

    2017-05-03

        印台区紧紧围绕“弘扬郭秀明精神,奋力追赶超越”目标,不断强化“三项机制”实践运用,充分发挥“三项机制”的政策导向和指挥棒作用,切实增强“三项机制”贯彻落实的操作性和执行力,确保“三项机制”落地生根,生威发力。    广泛深入宣传。在区电视台、区政府网站、“微印台”等媒体开辟专栏,持续提高广大干部群众对“三项机制”的知晓率。百余名...
  • 市委组织部检查督导印台区“三项机制”落实情况

    2017-03-30

        3月29日上午,市考核办副主任王蒙一行4人到印台区检查督导第一季度“三项机制”贯彻落实情况。    督导组详细查阅了印台区三项机制资料,对贯彻落实情况给予了充分肯定。就做好下一步工作,督导组从深入传达学习、制定配套制度、抓好覆盖、畅通进退渠道、推广典型案例、促进“机制”落实6个方面提出了具体指导意见。督导组要求,要进一步提高广大党员干...
  • 印台区“三转变”推进考核工作上台阶

    2017-03-06

        近年来,印台区把考核工作融入经济发展大局之中,以发展区域经济为主线,通过“三转变”树立科学导向,推进考核工作再上新台阶。    静态考核向动态跟踪转变,实行定期督查与随机抽查,重点工作跟踪与专项工作督查相结合,推行五考工作法,提高日常考核针对性。在考核方式上,注重目标实施过程中实地察看,确保考核数据客观准确。     ...
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