如何完善考核指标，优化指标，不断提高考核工作科学化水平。以指标检阅工作，服务追赶超越大局中，近年来印台区不断探索完善指标体系，注重从以下几方面合理设置。

一是“量体裁衣”优指标。根据不同镇办在自然条件、区位特色、生产力布局、工作基础等方面的实际，从经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会安全等方面，按照“考少、考精、考重点”原则，不断强化考核体系的设计与优化，对主要职能指标,逐项分解下达，做到不漏项目、不挂空档，合理设置指标。

二是注重合理化布局。减少GDP增速等经济发展速度指标的分值权重，加大经济提质增效、生态环境建设、将三项机制纳入党建指标的分值权重；在领导班子和党风廉政建设中，增加落实中央“八项规定”和省、市委实施意见要求，使指标设置更为均衡合理。

三是注重职能化特色。对各部门主要职能关系不大的常规工作指标进行精简，减少不可量化的“软指标”，确保考核指标少而精，突出重点；根据各镇办区域特点和基础条件，有针对性的增设特色指标，突出亮点。