印台区陈炉镇创新年轻干部培养新机制
来源：本站 人气：5704 发布时间：2013-04-25
今年以来，陈炉镇积极探索年轻干部培养新方式，不断加强对年轻干部的培养锻炼力度，使一批年轻干部的综合素质明显提高，工作能力显著增强，机关效能有效提升。一是强化学习，提升素质。利用集中学习时间，组织党政班子成员、办所主任轮流为年轻干部讲课，并组织年轻干部收看政务礼仪、团队精神知识讲座等视频影片，要求每名撰写学习笔记。二是结对帮带，增长才干。镇党委班子成员每人帮带1名年轻干部，分别从学习、调研、工作等方面进行指导，镇党委每月召开1次专题会议，听取班子成员帮带情况汇报和年轻干部成长收获。三是挂职锻炼，历练本领。选派17名年轻干部到17个村担任书记（主任）助理，要求每月驻村工作时间不少于8天，重点做好帮助村上理清发展思路、深入群众开展调研、健全村级议事规则、参与重大决策、规范办事程序等七项工作，让年轻干部在工作实践中积累经验，历练本领。四是破格使用，激发干劲。镇党委对工作成绩显著、群众基础好、文化素质较高、组织协调能力强、综合素质突出的年轻干部，破格使用到重要岗位，目前，已有2名年轻干部走上了办所主任的岗位，进一步激发了年轻干部干事创业热情。