• 印台区:“红色传承 银发生辉” 离退休干部党史宣讲小分队走进印台街道

    2021-04-16

    为深入学习贯彻习近平总书记关于在党史学习教育中老同志们要继续发光发热的指示精神及省、市、区党史学习教育动员大会的部署要求,推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心。4月16日,印台区离退休干部党工委“红色传承  银发生辉”党史宣讲小分队走进印台街道,为印台街道全体党员干部、村支部书记、驻村第一书记和工作队队长讲述了印台在革命战争、社会主义建设、改革开放历程...
  • 陕西师范大学到印台区调研选调生工作

    2021-04-15

    4月15日,陕西师范大学党委副书记王永安一行6人,到印台区调研选调生工作。市公务员局副局长、市委组织部二级调研员严军民,区委常委、组织部部长赵迎军一同调研。相关选调生参加调研。座谈会上,调研组听取了全市及印台区选调生工作汇报,详细了解铜川市选调生培养发展情况。与会选调生就有关工作作了分享交流。会后调研组一行还前往王石凹街道办事处,实地察看选调生工作生活情况。调研...
  • “红色传承 银发生辉”离退休干部党史宣讲小分队走进城关

    2021-04-09

    为扎实开展党史学习教育,营造浓厚的党史学习氛围,充分发挥离退休干部在党史学习中的优势和作用,印台区离退休干部工委成立“红色传承  银发生辉”离退休干部党史宣讲小分队。首场宣讲活动在城关街道办事处举行,全区5个离退休干部党支部和区委老干局党支部、城关街道办事处党委百余名党员聆听宣讲。党史宣讲小分队由区政协原副主席刘拴成、党史研究室原主任侯赞良,城建局原局长袁...
  • 印台区:优化年轻干部全程培养选拔链

    2020-11-09

    今年以来,印台区不断优化育、选、管、用年轻干部全程培养选拔链,着力打造一支状态良好、能力突出、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。注重发现储备,打造源头活水。针对年轻干部总量不足、结构不优的实际,采取公开招录招考、定向调配选调生等措施,吸收高学历大学生,不断拓宽年轻干部队伍“源头活水”。结合领导班子和干部队伍综合研判、年度考核、无任用推荐等结果,将年度考核优...
  • 印台区搭好平台促老干部余热生辉

    2020-05-12

    铜川市印台区精准做好老干部服务工作,不断提高老干部工作质量和水平,真正实现老干部们老有所学、老有所为、老有所乐。用情强组织,底气担当有“深度”。成立离退休干部党支部,覆盖15名党员,确保每名离退休党员都纳入党组织教育管理。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,通过组织老干部集中学习党章党规党纪、《学习纲要》和《论述摘编》,观看爱国主义影片,发放《苦难辉煌》等...
  • 印台区:精准挂职让年轻干部快速成长

    2019-10-11

    近年来,印台区通过到发达地区挂职“深造”,让年轻干部走上“成长快车道”。精准选拔“好中挑优”。在选派挂职干部时,采取“个人自荐+单位推荐”方式,由区委组织部在推荐干部中选择政治素质好、专业能力强、发展潜力大的年轻干部,赴江苏省盐城市亭湖区开展不同层次、不同领域干部挂职锻炼,提升本领、增长才干。先后有4批28人次赴亭湖区挂职“深造”。精准选派“人岗匹配”。根据干部...
  • 印台区:落实“三项机制”助推新时代干部担当作为

    2019-05-16

    印台区以“三项机制”为导向,健全完善各类规章制度,凝聚追赶超越精气神,激发干部担当作为。抓落实,及时修订“三项机制”。从体例设置、条款构架、规范表述三个方面进行修订。《鼓励激励实施办法(试行)》由原办法的10条修订为12条,《能上能下实施办法(试行)》由原办法的22条修订为20条,《容错纠错实施办法(试行)》由原办法的15条修订为14条,形成具有我区特色、相互衔接、操作简...
  • 印台区:严把“五关”强化试用期干部考核

    2018-10-08

    近年来,印台区着重在考准、察实上下功夫,确保试用期满干部考察的真实性和准确性。严把队伍素质关。抽调考核工作经验丰富、个人素质高、综合能力强的组织人事、纪检监察干部组成考核组,并就考核工作基本程序、主要内容、谈话技巧、材料撰写、工作纪律要求等重点事项进行系统培训,切实提高考核队伍知人、识人能力。严把程序规范关。制定《试用期满领导干部考核工作方案》,明确考核标准...
  • 印台区多举措蓄积党员干部精神能量

    2018-08-03

    印台区注重党员干部“思想充值”,为干事创业蓄积无穷力量。   用当代中国的马克思主义浸润党员干部。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化政治引领,不断掀起习近平新时代中国特色社会主义思想学习热潮。通过中心组学习、党员干部轮训、组团宣讲、开辟专栏、网上访谈等举措,引导党员干部向理论学、向群众学、向实践学,切实让习近平新时代中国特色社会主义思想在每一...
  • 印台区建立年轻干部全程培养选拔链

    2018-07-18

    近年来,印台区建立储、育、用、管年轻干部全程培养选拔链,确保年轻干部来源充足、健康成长、脱颖而出。 拓宽渠道“选苗子”。采取公开招录招考、定向调配选调生等措施,吸收高学历大学生,不断拓宽年轻干部队伍“源头活水”。结合领导班子和干部队伍综合研判、年度考核、无任用推荐等结果,将年度考核优秀、工作实绩突出的优秀年轻干部纳入年轻干部人才库。目前,全区年轻干部人才...
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