印台区结合“先锋引领、实干为民”活动实际，在全区区、镇（街道）两级机关干部中深入开展了“五查四治三提升”活动，着力解决党员干部在思想、工作和生活作风方面存在的突出问题，规范行政行为、树立良好形象，为实现经济社会又好又快发展目标奠定坚实基础。

    “五查”即查思想，突出解决因循守旧、不思进取的问题；查学习，突出解决理论联系实际不够紧密的问题；查作风，突出解决有令不行、有禁不止、自由散漫的问题；查服务，突出解决群众观念淡漠、服务意识不强的问题；查效能，突出解决主动性不强、落实不力的问题。

    “四治”即治庸，重点解决怕担责任、怕碰矛盾、怕干事情的“三怕问题”；治懒，重点解决不愿动脑思考、不愿动腿调研、不愿动手落实的“三不问题”；治散，重点解决缺乏大局观念、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神的“三缺问题”；治奢，重点解决大手大脚不讲节约、大肆铺张不计成本、大而化之不讲效率的“三大问题”。

    “三提升”即提升执政能力，解放思想，提高认识，革除保守观念，树立敢于创新的意识；提升服务水平，始终保持奋发有为的精神状态，增强服务能力，提高管理水平，尽心竭力抓落实；提升自律意识，增强纪律观念和大局意识，加强党性锻炼，遵纪守法，以身作则，以德修身，廉洁从政。

“五查四治三提升”作风建设活动分学习动员阶段、对照检查阶段、整改提高阶段和检查考核阶段四个阶段进行。活动紧抓学习关键，突出查摆自身突出问题和落实整改提高措施两个重点，采用单位自评、社会测评、检查考核验收相结合办法，建立活动开展情况与干部履职、评先树优、提拔任用挂钩考核和通报批评长效机制，促使广大干部自我加压、主动改进，优化行政环境，密切党群干群关系。