印台区委组织部以推进领导干部管理信息化创新发展为目标，把建立干部信息库作为提升组织工作效率和加强干部管理的重要途径，突出“建、管、用”三个重点，建成了覆盖全区所有科级以上领导干部档案信息库，极大提升领导干部管理工作的信息化水平。

    突出“建”字，强化标准促提高。区委组织部主要领导高度重视领导干部信息库建设工作，多次召开专题会议研究部署此项工作，并制定下发了详细的实施方案。为确保领导干部信息库建设工作有序开展，成立了全区领导干部信息库建设领导小组，并及时印发了《关于做好全区领导干部信息库建设工作的通知》，同时召集各单位办公室主任、人事（政工）科长、组织员等召开专题培训会，对采集表中各项内容逐一讲解说明，确保干部信息初始采集规范、准确。信息采集表先由干部本人填写，自查无误后签字，经过单位初审后盖章，干部科复核，建库人员对照档案审定等多层审核程序，力保录入信息规范准确。对于填写不完整或不规范的采集表退回单位，规定时限，要求其修改完善，直至信息完全准确规范。

    突出“管”字，强化机制求规范。为加强领导干部信息库的维护和管理，该区制定了《印台区领导干部信息库管理维护制度》、《印台区领导干部信息库管理使用制度》、《印台区领导干部信息库维护制度》、《印台区领导干部信息库保密工作制度》。同时确定专人对信息库实行动态维护，在信息真实、准确、翔实的前提下，及时更新干部职务变动、待遇变化、考察鉴定、学历学位、培训、奖惩等有关信息，并对所录信息造册记录，确保信息库的“鲜活度”。在信息库维护方面，切实做到“三不录”，信息材料与档案内容不符不录，信息材料不详实不录，信息材料不审定不录。切实保障信息库能得到及时、准确、有效维护。专人维护，专机专用，定期更换密码，定期备份信息库数据，严禁使用外界移动存储设备，确保了信息库的安全保密。