近年来，我部认真贯彻落实省、市关于干部人事档案的文件精神，切实加强领导，加大投入，规范管理，同时建立健全各项规章制度，积极做好利用开发，使干部档案管理整体水平显著提高，作用得到充分发挥。

    及时规范整理，确保档案内容全面翔实。按照干部管理权限，对新录用公务员和新提拔领导干部的档案严格按照省、市有关文件要求，依据档案整理标准，分类规整，对干部档案材料中的每一份信息材料进行全面、系统地分类整理，统一编号、贴分类标签，并坚持做到该归档的坚决归档，不该归档的予以剔除，确保整理入库的干部档案全面翔实、编排有序、使用方便。截止目前，共整理新转入档案36份。同时，积极督促各单位干部将入职后取得的在职学历、荣誉证书、入党志愿书等有关材料及时报我部档案室，通过原件比对、审核验证等程序确定其真实准确性后才装入档案。截止目前，共收集各类散材料98份，2011年科级领导干部年度考核表共503份，也已经全部规整入档。

    完善相关制度，实现管理工作规范运行。在干部人事档案的管理工作中，我部严格执行《干部人事档案管理条例》、《印台区查阅干部人事档案注意事项》等各项制度，在查（借）阅手续齐全的前提下，方批准其查（借）阅干部人事档案，坚决做到不徇私情、一视同仁。同时，在日常工作中不断探索完善各项制度，建立了干部档案接收、转递、查（阅）登记制度，进一步加快了干部人事档案管理的制度化、规范化建设步伐。截至目前，我部为公务员信息采集和登记、办理离退休手续、审批工资及其它相关需要提供查（借）阅干部人事档案126次（卷）。