按照市委组织部关于干部人事档案管理工作要求，我部结合实际，采取多种有力措施，落实“五个到位”，扎实做好干部人事档案管理各项工作，不断推进干部人事档案规范化、制度化和信息化建设。

一是认识到位。部领导充分认识到做好干部人事档案审核整理及检查验收工作的重要性和必要性，制定了整体工作实施方案，把干部人事档案审核整理及检查验收工作列为全年干部工作的重要内容，与干部科其他工作同研究、同部署，齐抓共管。部领导经常听取干部人事档案审核整理工作情况汇报，及时解决审核整理工作中遇到的困难和问题，并在多种场合反复强调做好干部人事档案审核整理工作的重要意义，大大增强了广大干部特别是领导干部对干部档案审核整理工作重要性和必要性的认识。

二是配套设施到位。开展干部档案审核整理工作，硬件设施配套是基础，在部机关办公用房极为紧张的情况下，部领导积极协调，建立了专门的档案室，阅档室和办公室，达到了“三室”分开的标准。筹资3万余元添置必备的设施,购买了标准档案盒、档案柜、打孔机、裁纸机、干湿度计，配备了专用的电脑和打印机，以及防火、防虫、防霉、防盗等设备，这些硬件设备的配置切实提高了档案管理工作规范化建设水平。

三是人员到位。我部干部档案管理工作由干部科1名干部兼管，从2008年4月开始,又抽调4名政治可靠、作风正派、坚持原则、责任心强、工作细致并熟悉计算机操作的年轻党员干部专门负责这项工作。通过对5名具体工作人员进行业务培训，多次邀请上级部门业务负责人指导检查，学习借鉴外地的先进工作经验，切实提高了档案工作人员素质和业务能力。

四是措施到位。结合实际，我部制订了干部档案审核整理实施方案和干部人事档案“三龄一历”审核认定实施方案，明确了目标、要求和具体操作标准，落实专人负责。通过加大材料收集力度，严谨细致的审核整理，细致入微的进行“三龄一历”审核确认，严格对照档案内容打印电子目录，稳步推进干部人事档案审核管理工作开展，并切实完善各种规章制度，提高干部人事档案管理水平。截止目前，共收集到614人缺失材料2400余份，通过“三龄一历”审核认定，已对62个单位，涉及412人的干部人事档案“三龄一历”情况完成了审核确认工作（其中审核确认出生日期264份，审核确认参加工作时间209份，审核确认入党时间121份，审核出64人存在学历问题）。

五是指导带动到位。我部在抓好自身档案管理工作的同时，通过到各管档单位进行业务指导，对管档人员进行业务培训，协助解决具体问题等方式努力提升全区干部人事档案管理水平。近日，我部组织区人劳局、区教育局、区卫生局、区农业局等干部人事档案管理单位的分管领导和具体负责同志，深入各管档单位，通过实地查看档案室建设和设施配备情况，抽查档案，查看干部人事档案审核、整理情况，查看各项规章制度建设和档案管理情况，对全区干部人事档案审核、管理工作进行了观摩。观摩活动结束后，又召开了全区干部人事档案管理工作座谈会，会上集中学习了省、市有关干部人事档案工作文件精神，各管档单位也对本单位干部人事档案管理情况进行了交流汇报。观摩交流活动取得了很好的效果，使各管档单位统一了思想，提高了认识，提升了标准，为促进全区干部人事档案管理工作稳步快速发展起到了积极作用。