印台区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强区战略，切实加强选调生队伍建设的领导，把选调生工作纳入了全区人才工作和队伍建设领导之中。截止目前，全区10名选调生中，除2007年8月分配的2 名外，8名选调生中已有5名同志选拔到乡镇和区级部门的领导岗位上。
一、高度重视，将选调生工作纳入全区干部人才工作整体规划之中。区委主要领导亲自过问选调生工作，指派专人负责，及时落实选调生的编制、工资待遇。量才使用，结合选调生各人和我区实际情况，合理安置到区级部门或乡镇、街道办事处任职。
二、加强管理，建章立制，做好选调生的培养工作。为进一步规范和加强对选调生工作力度，区委组织部又专门制定并印发了《关于进一步做好选调生工作的意见》极大的促进了我区选调生的教育培养和管理工作。并实行乡镇领导干部培养责任制。确定了乡镇、办事处党委书记对选调生实行挂钩培养，要求挂钩领导在工作中认真进行传、帮、带，在培养中既要交任务、压担子，又要传授科学的工作方法；既要注重增长其才干，又要注重其政治品德培养，使他们朝着德才兼备的方向发展。
三、加强领导，热心帮助，努力为选调生创造良好的氛围和条件。全区各级党委都能关心选调生的成长进步，热情地帮助他们解决思想、工作、学习、生活中的问题的困难。教育和引导其他同志，正确认识和看待选调生工作，正确对待某些选调生一时存在缺点和不足，帮助他们发扬成绩，克服不足，改进工作，不断提高思想政治素质和工作水平，为选调生工作创造良好的社会和舆论环境。区委组织部和各乡镇党委也采取循序渐进的办法，不断加大他们的工作任务，并鼓励他们多深入基层，贴近群众，在实践中真正得到锻炼和提高。对选调生个人工作、生活中出现的困难和问题，尽最大可能帮助他们解决，真正做到用制度留人，用感情留人，使他们安心在印台工作，激励他们为印台发展做出贡献。
（印台组织部干部科)