不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。2019年，全区组织系统紧紧围绕中心大局，聚焦主责主业，各项工作取得新成效。

突出思想建党，营造良好政治生态。坚持把党的政治建设摆在首位，先后探索建立“红色网格党支部”，开展“寻找军旗上最闪亮的星”等活动，培树张和平、胡振华等身边先进典型，将“不忘初心、牢记使命”主题教育推向深入。不断挖掘郭秀明精神时代内涵，组织开展“学习郭秀明，争当‘不忘初心、牢记使命’模范共产党员”等活动，持续放大“一心多点”教学模式，让350个基层党组织接受洗礼，6898名党员在党内政治生活的“大熔炉”里经受锻炼。

坚持谋远固本，全面加强基层党建。以提升组织力为重点，深入开展“补齐短板、本真提升”集中行动，村（社区）干部“大起底”“再起底”，定期推送“基层党建工作动态”，创新推行基层党组织书记区级备案管理、全区村干部“一肩挑”比例达到100%，先后开展五轮软弱涣散基层党组织整顿排查，转化提升后进党组织17个。全力抓好扫黑除恶专项整治，推进村党组织标准化建设，强化第一书记、驻村工作队管理。创新打造“五访五送”等党建品牌，扎实推进区属国有企业“两个覆盖”和事业单位、机关党建评星晋级，推动基层党组织全面进步全面过硬。      

坚持政治标准，从严管理监督干部。坚持好干部标准，完善干部选、育、用、管全链条机制，推行干部政治素质识别、无任用推荐和提醒函询诫勉制度，稳步实施公务员职务与职级并行，重视培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部，干部队伍结构进一步优化。有计划选派6名优秀干部到亭湖区挂职锻炼，抽调69名干部参与全区机构改革、脱贫攻坚、巡察、环保督察等工作，促使干部学到真本领、练就真功夫。把激励担当作为贯穿始终，用好用活“三项机制”，不断激发干部担当干事、奋发进取的激情和动力。

优化制度环境，释放人才创新活力。创新实施技术人才分类专项培育工程，建立健全“引、育、用、留”为一体的“三农”人才建设发展体系，让520余名乡土人才在助力乡村振兴中展才华、显身手。积极发挥专家人才、实用技术人才“科技特派员”作用，持续推进“送医”“送教”和“农技110”等帮扶活动，稳步实施果业乡土人才“百千万工程”，大力推广“电商人才+合作社（企业）+贫困户”扶贫模式，受益群众达4600余人。协调解决挂职交流干部住房医疗等实际问题，为优秀人才提供全方位优质服务，用心用情为创新人才筑好“暖巢”。

聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。严格落实“三会一课”、主题党日、“集中活动日”等制度，组织干部到照金干部学院、郭秀明党性教育基地接受教育，让组工干部传承红色基因、汲取精神力量。定期开展岗位大练兵、业务技能比武等活动，不断提升专业能力。坚持每人每月至少撰写1篇信息和1篇网评，不断提高综合素养。健全完善组工干部行为规范、机关运行、支部建设等工作制度，大力培塑“四要”部风，确保组工干部思想上“纯”、言行上“正”、作风上“实”。

行程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。印台组工干部将积极践行新时代党的组织路线，砥砺奋进、接续奋斗，在深入推进印台追赶超越、转型发展时代浪潮中续写新篇章！