近年来，印台区聚焦高质量发展首要任务，全力推动人才“引育用留”各环节同频共振，为推动经济社会发展聚智助力、赋能增效。

坚持精准发力，打造引才聚才“强磁场”。通过招录招聘、项目合作、顾问指导、“候鸟式”聘任等方式，引进高层次人才124名、创新创业团队9支，与企业共建专家工作站、产业研发中心和“双创”孵化基地等16家。推行“周末工程师”“周末名医”“名师工作室”兼职方式，吸引62名工程科技、名医名师到印台区开展技术推广、诊疗服务、讲学授课活动。常态化开展“示范课+实践课”培训，举办岗位练兵、技术比武等技能提升活动，培育农村实用人才412人、技能人才160人，成立“陶瓷工艺美术大师工作室”，“师徒结对”联系培养陶瓷技艺人才64人。

强化同频共振，铺设产才融合“新路径”。深化“人才+”行动和科技特派员服务，打造青砧苗木、乳酸菌鸡蛋、4度冷鲜肉等特色农副产品品牌，有效促进农业产业提质增效。加大重点人才创新团队扶持力度，积极争取科技项目和专项资金，无抗饲料、仔猪腹泻病防治、陆基圆池循环水养殖等30余项新技术成果在印台区转化应用，荣获全国农牧渔业丰收奖一等奖和三等奖各1项。积极为企业做好人才引进、研发经费争取、科研申报服务等工作，申报通过科技成果转化项目18项，新增高新技术企业和科技型中小企业29家，努力助推优势产业向高端、高质、高效方向发展。

创优服务保障，涵养爱才留才“好生态”。加大人才工作投入力度，按照进出平衡原则，设立200万元政策资金“兑现池”，建成投用精品人才公寓60套，储备技能人才周转房200余套。出台加强人才引进“二十条”措施，为高层次人才开设医疗体检、子女就学、项目申报等“绿色通道”，提高优秀人才在“两代表一委员”中的比例，以温情关怀、温馨服务，进一步增强人才的归属感和获得感。同时，持续开展拔尖人才和“最美人员”评选表彰，加大教育培训和创业扶持力度，营造重才爱才的浓厚氛围。