印台区作为“三个代表”重要思想的忠实实践者、优秀共产党员郭秀明的故乡，近年来，区委始终把学习宣传郭秀明精神放在突出位置，连续多年开展“郭秀明式的好支书”评选表彰活动，全区涌现出了一大批“郭秀明式的好支书”。为进一步提升基层党建工作水平，激发基层党务工作者的工作热情，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力起到了积极的促进作用，使先进典型的辐射带动作用得到了充分发挥。

    包抓联系强帮带。为了抓好对“郭秀明式的好支书”和培养对象的帮扶工作，我区采取“健全一个机制，建立三项制度”的办法，进一步落实了各级包抓责任。一个机制即健全了区级领导包抓培养对象的工作机制，三项制度即建档登记制度、跟踪督查工作制度、目标考核制度。这项制度的推行形成了区委、区级部门、镇办各负其责，上下联动的工作格局。

    教育培训强能力。逐年加大对“郭秀明式的好支书”和培养对象的教育培训力度。每年在举办的农村基层干部培训班上，将“郭秀明式的好支书”和培养对象作为重点，引导他们在学习和讨论中谈体会，谈经验，给其他村级干部起到了表率作用。并让市级“郭秀明式的好支书”走上讲台，轮流给大家进行辅导。有计划、有步骤地对“郭秀明式的好支书”和重点培养对象，通过农广校、短期培训、外出参观等形式加大培训力度。通过这些工作的开展，使培养对象的政治理论水平和文化素质有了较大提高，带领群众发展经济，脱贫致富奔小康的责任感和使命感进一步增强。

    健康体检强体魄。每年定期组织“郭秀明式的好支书”进行系统全面的健康检查，体检本着有病医病、无病预防的宗旨，将检查结果形成体检报告直接反馈给本人，对于每名同志存在的健康问题都提出建议或处方，建立健康档案并将其纳入个人档案中，确保村干部以健康的体魄、良好的精神面貌投入到新农村的建设中去。

    落实待遇强动力。致力于提高“郭秀明式的好支书”的待遇问题，使得他们政治上有前途，经济上有甜头，工作上有奔头。截至目前，已经有3人经市委考察享受副科级待遇，1人被提拔为镇办副科级领导；另外对于在基层任职的书记，每人每年发放600元的生活补助，逢年过节将其纳入各级慰问对象，使大家感受到了组织上的关心关怀。

目前，全区共有“郭秀明式的好支书”16名，这一先进的群体充分继承和发扬了郭秀明同志舍小家为大家、严于律己、鞠躬尽瘁、一心一意为群众谋利益的奉献精神，为所在的农村社会发展做出积极的贡献，也为全区广大农村基层干部树立起了一面旗帜。