3月２１日上午，印台区召开区委工作会议，区委常委、组织部长崔歆就做好2008年全区组织工作进行了安排部署。

         同志们：
    按照区委的统一安排，现就认真贯彻落实党的十七大、全市组织部长座谈会议和区委八届五次全会精神，以改革创新精神做好2008年全区组织工作，进行具体的安排部署。
    一、2007年全区组织工作简要回顾
    2007年，在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，在各级党组织和广大党员干部的大力支持和共同努力下，全区组织工作以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，突出重点、统筹兼顾、求真务实、扎实工作，各项工作都取得了显著成绩,为实现我区经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
    ——精心组织，圆满完成了区、乡两级政权班子换届。按照市委要求，及早动手，超前谋划，在认真摸底分析的基础上，根据改善班子结构和减少职数的要求，以增强班子的整体功能为目标，严格按照程序，圆满完成了区、乡两级政权班子换届工作。换届后的区乡两级班子人数相比上届减少11人。区人大常务委员会班子平均年龄49.8岁，较换届前下降了1.2岁；区政府班子平均年龄43.5岁，区政协班子平均年龄51岁，较换届前下降了1.4岁；乡镇人大班子平均年龄45岁，较换届前下降了4.2岁，政府班子平均年龄35.2岁，较换届前下降了2.1岁。通过换届，乡镇党政领导班子形成了年龄以35岁左右为主体，结构合理、富有活力的新格局，实现了班子配备改革的新要求。
    ——以学习贯彻落实十七大精神为重点，抓班子，强队伍，各级领导班子和干部队伍建设取得新进展。在全区各级领导班子和党员干部中深入开展了不同层次、不同类别的“十七大”精神学习教育活动，共举办各类培训班10余期，培训干部1036人次。坚持用十七大精神统一思想，凝聚力量，进一步增强了广大干部学习贯彻十七大精神的自觉性。认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件的贯彻落实，坚持干部任免票决制，进一步完善干部民主推荐、任前公示、任职试用期、任期内经济责任审计等制度，扩大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权，结合换届，共调整、交流干部238人次。深化干部人事制度改革，充分发挥组织部门牵头抓总，综合协调的作用，进一步加强了干部队伍的宏观管理。选拔了一批政治上靠得住、工作上有本事的优秀干部进入各级领导班子。积极探索实施有效监督的途径和办法，把干部监督工作贯穿于干部的培养、选拔、使用的全过程。安排干部廉政鉴定245人，安排领导干部经济责任审计4人。进一步规范后备干部队伍的选拔、培养、管理、使用工作机制，突出备用结合，共补充推荐后备干部209名。后备干部队伍建设得到切实加强。按照《铜川市印台区2006—2010年人才队伍建设规划》要求，大力加强和改进人才工作。充分发挥先锋典型的作用，确定将红土镇惠家沟村建设成为全区人才教育培训基地，制定了切合印台实际的《印台区“秀明人才兴区”项目计划》上报省委组织部，经过积极努力的争取，使我区被省委确定为人才工作联系点。组织对全区科技拔尖人才进行了健康检查，充分体现了区委对人才的重视和关爱。积极选拔使用优秀大学生和选调生，努力创造优秀人才脱颖而出的良好用人环境。
    ——目标责任考核工作得到新的推进。认真贯彻全省目标责任考核电视电话会议和全市领导干部大会会议精神，及时成立了年度目标责任制考核领导小组及其办公室，在贯彻落实省市《考核办法》，总结往年考核工作经验的基础上，及时研究制定了《铜川市印台区年度目标责任考核试行办法》，对考核指标进行了细化和量化分解，做到客观实在、科学严谨。在全面推行目标责任考核工作过程中，狠抓宣传和督促，强化了各级领导干部引领科学发展的意识，形成了全区上下抓考核、干实事的浓厚氛围，促进了各项工作的完成。
    ——大力开展四项党建主题活动，党的基层组织建设上了一个新台阶。区委八次党代会上提出了在农村、机关、社区、民营企业中开展四项党建主题活动。这四项党建主题活动涵盖了全区党建工作的各个层面，涵盖了全区每名党员干部。活动的深入开展，为各行各业党员施展才华、发挥作用提供了广阔的舞台。通过一年的实践，党建主题活动有力地提升了全区基层党组织建设的水平，转变了广大党员干部的思想作风，强势推进了城市创卫工作，夯实了工业强区的基础，为新农村建设注入了活力，增添了亮点。去年七一前夕，区委对在“四项”党建主题活动中表现突出的17个基层党组织和49名先进个人进行了表彰奖励，树立了一批先进典型，激发了广大党员投身服务经济建设的热情，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。特别是1035名党员深入农村集中开展的为期一个月的“心贴心，面对面，我和群众在一起”千名党员下基层活动，受到广大基层干部群众的热烈欢迎和拥护以及省委、市委的高度赞扬和充分肯定。经过广大驻村党员的共同努力，圆满完成了各项驻村工作任务，达到了“干部受教育，群众得实惠”的预期目的。
    ——村级组织活动场所建设取得新突破。按照区委确定的“村级组织活动场所建设年”提出的“高点起步，强势推进，因地制宜，争创一流”的总体要求，全区上下采取“四个一点”的办法，积极筹集资金300余万元，提前一年完成了省市计划35个村级活动场所建设任务，名列全市第一。及时制定出台了《印台区村级组织活动场所使用和管理暂行办法》，着力解决好以往村级组织活动场所“重建设、轻管理、有阵地、无活动”的问题，确保了场所能够正常开展活动。我区的村级组织活动场所建设工作得到了省委组织部和市委的充分肯定。
    ——以贯彻落实先进性长效机制为重点，党员队伍建设迈出新步伐。认真贯彻落实中央及省委印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等8个保持党员先进性长效机制文件精神，结合我区实际，出台了《印台区党员教育管理工作规划》等4个长效管理机制，完成了党员信息库建设，使党员的管理逐步规范化。大力开展了创建省级党员电化教育工作示范县（区）活动，经过各乡镇党委和各部门的共同努力，完成了全区106个村的党员电化教育硬件建设。积极开展党员教育培训工作，使广大党员的综合素质得到了进一步提高，2007年底，我区被省委组织部命名为省党员电化教育示范区。全面推行“双承诺”工作制度，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党的先进性建设得到了进一步加强。坚持发展党员“十六字”方针，切实做好党员发展工作，全年新发展党员100余名，有力地改善了党员队伍结构，增强了党组织的活力。
    ——高度重视老干部工作，老干部的待遇得到全面落实。认真贯彻中央“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，区委、区政府始终将老干部工作放在十分重要的位置来抓，按时为老干部征订“两报一刊”，诚恳征求并合理采纳老干部对我们工作的意见和建议，使他们的余热得到充分发挥。同时，不断健全和完善老干部生活保障机制，按时足额发放各项费用。2007年，在区委、区政府的关心支持下，区上还成立了老年合唱团，进一步丰富了老干部的业余生活，老干部的“两项”待遇也得到了全面落实。
    ——以公道正派为核心，以提高能力为重点，组织部门自身建设得到进一步加强。
按照曾庆红同志提出的树立和展示“五种形象”的要求，切实加强自身建设，在组织系统继续深入开展了“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。建立健全了组工干部保持公道正派和先进性长效机制，切实加强组工干部政治建设和能力建设，使广大组工干部整体素质有了进一步提高，树立起了组工干部勤勉敬业、求真务实、拼博进取、廉洁高效、公道正派的良好形象。同时，也较好地完成了干部管理系统信息化建设、信访工作、信息调研、包村等工作任务。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是区委正确领导的结果，是各级党委高度重视和广大干部群众关心支持的结果，更是全区组织系统和广大组工干部团结协作、埋头苦干的结果。在此，我代表区委组织部向全区组织系统的同志们以及关心和支持组织工作的同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！
    多年来，从事组织工作，特别是在区上工作这一年多来，我深深的体会到：一是组织工作要紧紧围绕区委中心工作。始终把其放到全区工作大局中去思考、谋划和把握，才能保证正确的方向，才能找准服务的切入点，才能提高服务的针对性和实效性。二是组织工作要始终坚持在党委的统一领导下，齐抓共管，形成合力。特别是要坚持党要管党、书记要管党的原则，落实好书记是党建工作的第一责任人的责任。同时，更离不开各大班子、各部门和社会各界的关心、支持和密切配合。三是组织工作要树立创新求实的理念。在社会发展新形势下，组织工作面临许多新情况新问题，这就要求我们要坚持解放思想，与时俱进，以改革创新的精神，研究新情况，解决新问题，努力推进党的建设新的伟大工程。
    二、突出重点，整体推进，扎实地做好2008年组织工作
    2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承上启下的一年，更是深入贯彻落实科学发展观，积极推进和谐印台建设，实现率先发展跨越发展的重要一年。做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。按照全市组织部长座谈会议精神，结合我区实际，今年全区组织工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、区委八届五次全会和全市组织部长座谈会议精神，紧紧围绕全区