近年来，印台区把人才工作主动融入产业发展格局，积极推动地方和高校在人才引进、培养、使用等方面开展深度战略合作，着力实现产业发展与人才集聚“齐头并进”。

“以产聚才”提升辐射力。鼓励支持企业、事业单位从高校、科研院所聘请专家教授担任顾问，开展人才交流、项目研发、成果转化等合作项目。建立中国农业大学专家工作站、陕西科技大学紫砂研发基地、周陵园区鹏大公司现代农业专家工作站等，柔性引进专家教授领衔的“产学研”团队，为人才与产业之间的良性互动、深度融合搭建平台。森海果业公司与郑州果树研究所建立长期合作关系，果树类专家定期来印指导，指导果农科学管理、精细生产；陕西科技大学教授多次到王石凹街道帮助解决畜禽养殖等方面技术难题等，都有力促进了人才与产业的有机衔接和有效融合。

“以产育才”提升服务力。充分发挥高校专家人才优势，建立协同育才平台，面向重点产业、重点领域，通过集中培训、定期送教、实地指导等方式，在人才培养、服务产业方面为群众提供“零距离、零门槛”服务。中国农业大学果业专家团队、西北农林科技大学教授定期举办培训班，培育新型职业农民、“百优”果业技术员、产业发展指导员500余名。合理划分责任片区，组建“专家教授+技术员+技术能手”服务队，深入田间地头，采取“示范课+观摩课+实践课”模式，分层分类为群众开展实用技术培训3900余人次，培养樱桃、苹果、设施蔬菜等方面技术能手410人，“土专家”80余人。

“以才兴产”提升驱动力。在小麦育种、苹果栽植管理等方面，不断加强行业部门与省内外农科院、农业院校战略合作，建立了铜麦系列、特色苹果产业创新团队。区农技团队自主选育的“铜麦6号”小麦新品种创全省单产最高纪录，“铜麦7号”“铜麦11号”通过全省审定试验，铜麦系列小麦新品种配套技术研究与推广项目获省农业技术推广成果奖二等奖。依托西北农林科技大学专家团队引进秦脆、蜜脆、瑞雪等苹果新优品种9个，推广管理新技术13项，建成果园温度、湿度等数据监测站63个。此外，还与西安科技大学签订了战略合作协议，为矿山安全提供高水平科技支撑和高质量技术服务，助力全区产业转型升级。(王辉    郑秦华）