印台区委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求为目标，把提升组工干部思想理论水平、能力素质、作风建设、制度建设与提高组织工作科学化水平有机结合起来，努力打造让群众满意的模范部门和过硬队伍。

一、坚持学习教育，夯实思想根基。通过认真落实集体学习制度，采取专题辅导、专项研讨、座谈交流、撰写心得等多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会、全国组织工作会议和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装干部头脑，更新知识观念，使全体组工干部时刻与党保持高度一致，在大是大非面前保持清醒头脑，经受得住考验，经得起历练。充分利用延安革命圣地、照金红色革命根据地、郭秀明事迹纪念馆和崔家沟廉政教育基地进行学习教育，不断强化革命传统教育、勤政廉政教育和警示训诫教育，引导组工干部坚定理想信念，努力争做一名党性强、信念坚、是非明、品德佳的优秀组工干部。

二、坚持多元历练，提升业务能力。深入开展一月读一本书、办一月一讲堂、学一法规活动，坚持季度座谈参观以及定期举办“组工业务大讲堂”、组织业务知识竞赛等活动，引导组工干部自觉完成部机关确定必读书目任务，并结合自身学习情况，定期登陆陕西图书馆数字资源中心进行网上阅读，不断拓宽读书的范围和领域。同时，采取新老组工干部“1+1”结对帮扶方式，规定每名老组工干部帮扶一名新组工干部，指导其每年完成一篇高质量的调研文章，每月按时完成一篇组织工作信息，有计划、有重点地安排新组工单独起草一项汇报、组织一次活动、筹备一次会议等，全面提升年轻组工干部党性修养、理论素养、业务技能。

三、坚持严实结合，切实改进作风。认真贯彻落实中央“八项规定”的精神和整治“四风”要求，贯彻落实省市委实施意见以及区委“五查四治三提升”作风建设活动要求，严格执行组工干部“十严禁”“六不准”要求，从严律己、严管干部。要求各科室对待办事干部群众必须做到“四个一”，即一张笑脸、一杯热茶、一句热情的问候、一个满意的答复，树立组工干部亲近、随和的良好形象。积极开展“一包两帮”活动，（即每名组工干部包抓一个社区、帮扶一名选聘生和选调生、帮扶一户贫困户），要求干部严格自律，轻车简从，不在基层就餐，减轻基层和群众负担，积极与市、区相关包抓部门联系，争取项目资金、扶贫贷款、政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，切实使群众得实惠，帮扶出实效。

四、坚持制度管理，形成规范机制。按照年初确定组织工作要点，把各项重点工作任务进行细化分解，明确主管领导、承办科室和承担干部，并明确完成时限和标准要求，办公室对各个阶段、各项工作的完成情况进行跟踪督查，对不能按时、保质保量完成任务的予以通报批评，并记录在案，年终不得评为优秀科室和个人。进一步修订完善《机关制度汇编》，明确各科室工作职责和各项工作运行流程，及时出台《贯彻中央改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》和《组工干部改进作风十项规定》，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，推动各项工作走上规范化和制度化轨道。建立考核和评优制度，年终对各科室和每位干部工作进行量化考核，评选出“优秀科室”和“优秀干部”，努力营造团结向上、和谐共事、创先争优的浓厚氛围。