今年以来，印台区把学习宣传十八大精神作为当前首要政治任务，通过“八举措”深入贯彻落实十八大精神，用实际行动掀起学习十八大精神的热潮。
“十八大专题培训”武装思想提水平。举办了8期十八大精神专题培训班，培训科级领导干部461名。邀请省、市党校理论专家授课，采用集中授课、座谈交流、专题研讨、书写心得等方式，加深领导干部对十八大精神的理解，提高领导干部的理论水平和思想觉悟。培训班结束后，各单位按照《印台区关于在全区开展“十八大”精神专题培训的安排意见》积极利用党委中心学习组、机关例会等形式，定期组织全体机关干部进行十八大精神专题学习，全面理解和准确把握十八大精神实质和思想内涵。
“阳光承诺”晾晒任务强监督。每名党员干部结合各自岗位职责，按照提诺、审诺、定诺、示诺、践诺、考诺六个步骤，认真制定出本年度个人工作完成情况的承诺书，提出工作承诺事项3-6件。各镇办、区级部门主要负责人承诺事项已分批次、有重点的在区电视台、《印台报导》等新闻媒体公开示诺，各单位均已将所有党员干部的承诺内容制作成公示牌，悬挂在单位醒目位置，广泛接受干部群众监督。目前全区党员干部承诺事项5318件，承诺覆盖率达到100%，阳光承诺活动已经进入了践诺阶段。
“年度目标责任考核”奖优罚劣压担子。年初区委、区政府将全年任务进行分解，给各镇办、各部门下达目标责任书，年终按照责任书逐项考核，对市上考核我区超额完成任务的、主要职能指标超额完成的、镇办社会治安满意率排名全市前十的、受区委、区政府以上表彰的，予以适当加分，反之则予以扣分。6月17日，召开全区2012年目标责任考核大会，对被评为考核优秀等次的26个单位授牌表彰奖励，并按每人1000元发放奖金，对为全区经济和社会发展做出突出贡献的3个驻区单位授牌表彰，并分别奖励5万元。对被评为良好等次的44个单位按每人500元发放奖金。并将考核结果与部门单位评优相结合，与领导干部的推荐优秀相结合。
“群众路线调研”深接地气促发展。组织党员干部走村入户、深入田间地头，面对面听取群众意见建议，及时梳理总结形成好报告，并建立强化保障措施，确保活动扎实开展。目前全区共参与调研的人数2531人，召开座谈会1700余次，谈话1.2万余人，走访群众4.8万人次、党员5000多人次，发放调查问卷4万余份，征求到意见和建议2103条，已解决各类问题682个，办好事实事1238件。完成新建果园2万亩、改造提升2万亩，建成标准化示范园4000亩，蔬菜种植2万亩，发展中药材9000亩；区级40个重点项目建设，12个投产投运、8个续建项目如期推进，4500吨特种水泥熟料生产线、阿庄风电等15个项目开工建设，全区经济发展呈现出良好态势。
“八大先锋工程”示范引领激热情。在农村开展争创“致富先锋党组织”和“致富先锋党员”，在社区开展争创“和谐先锋党组织”和“和谐先锋党员”，在企业开展争创“创业先锋党组织”和“创业先锋党员”，在机关开展争做“服务先锋党组织”和“服务先锋党员” 等“八大先锋工程”。“七•一”前夕，将对层层推荐评选出的拟受区委表彰的26个先进集体，27名先进个人进行表彰奖励，进一步激发各级党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀的热情。
“第一书记选派驻村”聚合力量强根基。建立了区、镇、部门领导联系包抓“第一书记”工作责任制，由每名区委常委、镇（街道）党委书记和区级包抓部门主要领导联合包抓1名“第一书记”，年内为包抓联系“第一书记”所在村办1—3件看的见、管长远的好事、实事。建立区、片区、镇办网格化管理“第一书记”工作模式，修定完善考勤、选任退出、观摩评比、考核奖惩等15项工作制度，对“第一书记”进行细化、量化管理。区财政为每名“第一书记”一次性安排到村工作扶持资金5万元，每年列支20万元专项资金，由区委组织部根据检查和考核情况，对工作成绩突出的“第一书记”干事创业进行奖补，把“第一书记”的心思和精力凝聚到干事创业上来。
“党代表工作室”方便沟通增压力。将党代表按照所在地域或行业领域编入相应网格，指定具有党代表身份的支部书记兼任网格负责人，镇办包村干部兼任联络员，为每个网格制作服务卡，明确网格人员构成、联系方式，方便群众沟通联系。开展以“建设规范好、制度完善好、日常管理好、作用发挥好、群众评价好”为主要内容的“五好”工作室创建推优活动，落实党代表“六个一”工作制度，把“五好”工作室创建推优活动和党代表参加工作室活动情况作为年终考核内容，进一步鞭策党代表尽心尽力投入工作，推动各项工作落实。
“五查四治三提升”查改问题转作风。组织全区党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》、“八项规定”、十八大报告及习近平同志在中纪委二次全会上的讲话等；学习中、省、市、区关于干部作风建设的一系列重要文件，积极开展“五查四治三提升”作风建设活动，对照内容查思想、查学习、查作风、查服务、查效能和治庸、治懒、治散、治奢方面存在的具体问题，从主客观方面分析问题产生的原因，形成自查剖析材料，制定整改方案和计划，建立健全加强作风建设的长效机制，努力提升各级领导干部的执政能力、服务水平和自律意识。