开年以来，印台区委组织部以建立“四联系、三服务、两帮带”机制为载体，进一步深化“三进三促一承诺”和“组织部长下基层”活动，推动组织部门改进作风，密切干群关系，使组工干部在工作实践中接地气转作风得民心。

    一、建立社区、农村、选聘生和选调生“四联系”机制。开展“抓学习提素质，转作风塑形象，创佳绩争先锋”活动，部班子成员联系10个党建示范点，18名干部联系18个社区，联系培养选调生12名、选聘生31名，结对帮扶贫困户10户。通过开展集中下基层走访活动，印发材料、集中宣讲、入户宣讲和座谈讨论，宣传中央一号文件和区委年度工作安排部署，针对联系包抓村、社区的实际情况，制定切实可行的帮扶计划，积极联系市、区包抓单位，争取项目、资金、技术、信息、扶贫贷款等方面的支持，切实帮助社区、农村解决困难问题，促使联系包抓活动取得实效。定期与选聘生和选调生进行谈心交流，听取工作情况汇报，了解他们的思想动态和工作、生活方面的困难，有针对性地进行思想教育、心理疏导和方法指导，使他们能够尽快进入角色，健康成长。

    二、建立群众、党员干部和各类人才“三服务”机制。按照“便捷、高效、优质”的原则，以建立文明窗口，提高工作效率为目标，做到上班期间办公室门敞开，群众办事要第一时间热情接待，并引导他们到相关科室办事，对一时不能给予解决和解答的事情，要向群众说明原由，并告知办公室联系方式，方便群众办事，使群众满意。落实谈心谈话制度，部领导和科室负责同志通过下基层访谈、请上门座谈、主动约谈、集体商谈、诫勉谈话等形式，多方面、多渠道了解党员干部和各类人才在思想、工作、学习、生活等方面的合理诉求，征询他们对全区组织工作、组织部门以及组工干部的意见建议，采取有效的措施化解各种矛盾和问题。同时，在全区聘请10余名部风监督员，对组工干部的工作作风、生活作风进行动态监督，全力提升群众对组织工作的满意度。