今年以来，印台区委组织部以开展“讲、重、作”、“创先争优”、“阳光承诺”和“组织部长下基层”活动为契机，坚持“六强音”奏响了组织部门自身建设“交响曲”，夯实了建设“模范部门”、打造“过硬队伍”基础，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

    第一强音：思想教育挖得深。通过积极开展“讲、重、作”、“创先争优”活动，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，不断提高组工干部的思想政治理论素养；结合开展的“四个一”活动，组织干部到陕甘边照金革命根据地、郭秀明家乡等教育基地参观，到农村、社区开展专题调研等活动，对干部进行革命传统教育和党性教育活动，增强了组工干部党性修养，净化思想灵魂。

    第二强音：业务能力抓得牢。部里始终把业务最精、能力最强作为组工干部的核心要求，坚持每月开展“一月一本书”“一月一讲堂”“月考一法规”和深入学习《组工业务一翻通》活动，建立了日常学习的长效机制。同时，为了提升组工干部的实践能力，部里结合“进社区、促和谐”活动，对所有组工干部实行包社区、帮选调生（选聘生）、帮贫困户的“一包两帮”活动，目前，全体组工干部已深入所包抓的社区、贫困户171次，与选聘生和选调生访谈约谈282人次，征集意见和建议105条，办好事实事51件，解决困难问题15个，涉及资金31万余元，极大提高了干部的综合能力。

    第三强音：廉政意识叫得响。全面贯彻区委“整风肃纪创优环境”和“三项大检查”活动要求，制定下发部机关廉政教育学习安排表和廉政风险防控自查表，组织干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”、“5查21条”，要求干部进行自查自纠，撰写深刻的心得体会。并通过组织收看警示电教片和到崔家沟看守所参观等形式，对机关干部进行警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线，提高拒腐防变能力，增强干部廉洁自律意识。

    第四强音：制度管理抠得严。结合“讲、重、作”、“创先争优”活动，从完善规章制度入手，对部机关工作规则及有关制度作了进一步的修改和完善，编写成《中共铜川市印台区委组织部加强组织部门自身建设制度汇编》，包括各项制度31条，对机关议事规则、岗位职责、事务管理、督查督办、考核奖励和学习培训等方面做了明确细致的要求。从而形成以章理事，用制度规范组工干部言行的科学管理模式，提高了组织工作的规范化水平。

    第五强音：和谐氛围造的浓。加强部机关文化建设，印发了《印台区委组织部关于广泛开展文体活动倡导健康文明生活方式》的实施方案，积极开展读书学习、乒乓球赛、羽毛球赛、登山等健康有益的文体活动，努力把组织部建设成为积极向上、团结和谐的机关。建立部领导与科室负责人、科室负责人与组工干部定期谈心谈话制度，目前，共开展谈心谈话活动25人次。文体活动和谈心谈话活动的开展极大的促进了领导和干部之间的交流，为工作的顺利开展奠定了和谐基础。

    第六强音：阳光承诺践的实。年初通过召开干部承诺会，利用公开栏、网站公示等方式，将干部的照片、岗位职责、承诺内容向社会公开，主动接受群众监督。制定具体的承诺实施方案，采取定期自查自评、汇报进展、实地查看、领导点评等方式，督促干部自觉履诺。目前，全体干部已兑现承诺58条，还有25条承诺正在兑现之中。通过周密的安排、严格的督查，确保阳光承诺事项年终全部兑现，使组织工作进一步让人民满意。