印台区“三个一”着力提升组工信息工作水平
来源:本站    人气:4540    发布时间:2012-03-27

为进一步发挥组工信息在服务决策、交流经验、指导工作中的作用,印台区委组织部通过打造队伍、坚持标准、完善机制等,提高了信息工作质量,增强了组织工作的影响力,使全区组工信息做到了及时、准确、真实、全面。

    打造一支品质优良的信息员队伍。由区委组织部政策研究室牵头,负责内外宣工作,从部内各科室抽调政治素质高、业务能力强、能吃苦耐劳的同志组成信息员队伍,每位成员分别联系一个科室的信息工作,并在全区3个区直党(工)委和10个乡镇(街道)党委中,确定1名组工信息员,不断充实信息采写力量。制定组工信息员定期学习交流和下基层调研制度,每季度组织一次集中培训,坚持让信息员多接触中心工作,多参加一些重要会议,多阅读一些文件资料,使他们更好地熟悉组织工作,为信息写作准备翔实的第一手资料。

    坚持一个保证质量的信息工作标准。一是突出信息新颖性。在信息工作中,紧密结合本地实际和部门实际,及时查找不足,研究新问题,总结新经验,推动新举措,确保组工信息具有超前性、预见性和新颖性。二是,增强信息时效性。在信息收集、筛选、编辑、报送等各个环节突出一个“快”字,做到信息捕捉灵敏,编写快捷,报送及时,力争在最早、最短的时间内编报。三是确保信息准确性。着重在“三个围绕”上做文章,即“围绕领导关注的重点,围绕群众关心的焦点,围绕组织工作实际”,反复核实数据,及时研究问题,力戒闭门造车,严防误报、错报、漏报。

    完善一套激发活力的信息工作机制。一是建立组工信息领导机制。区委组织部把信息工作作为组织工作的基础性工作,组织部长经常过问,并由1名副部长具体负责,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。同时,加大对组工信息工作的督促指导力度,分管领导对重大题材的信息亲自参与撰写并严格把关,认真查找不足,确保组工信息工作常抓常议,抓出成效。二是建立组工信息考核奖惩机制。将组工信息工作纳入党建工作目标考评体系,实行积分制量化考核,要求每位组工信息员每月至少编写组工信息2条,每年至少被省市级媒体采用12条,按时通报各党组织组工信息工作情况。同时,结合实际,制定出台了全区信息奖励办法,对被各级媒体采用的信息按级别给予奖励,并结合工作实际不断完善奖惩措施。
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