在新一轮“组织部长下基层”活动中，印台区委组织部准确定位自身，以加强组织部门自身建设为着力点，以提升组工干部综合素质和业务能力为突破口，在全区组织系统深入开展“四个一”活动，着力提升组工干部素质，激发工作活力，提高工作效率。

    开展组工干部“一月一本书”活动。重点围绕党史和组织部门自身业务特点，从组织工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，从党史、政治理论、政策法规、业务知识、公文写作及公关礼仪等方面提出本年度“组工干部必读书目和推荐书目”。按月组织和引导干部自学，实行月交流、季检查、年总结，并将学习结果纳入年终优秀科室评比及个人评优树先的依据之一。在组织系统努力形成一种自觉学习现代科学文化知识，深化理论，提升素质，丰富知识储备，做学习型组工干部的良好氛围。

    开展组工干部“一月一讲堂”活动。采取分管领导研究确定课题，科室商讨准备讲稿，干部轮流辅导业务工作的形式，以注重培养学识、锻炼气魄和胆量为前提，让组工干部不仅精通自身业务，还要熟悉其他科室的业务知识和中心工作，提高政策运用、文字写作、口头表达和组织协调的能力。在讲课结束后，分管部长根据干部所讲的内容，从辅导内容、口头表达、存在问题等方面对辅导干部进行点评，加快干部锻炼成长。

    开展组工干部“一月一法规”活动。设计组工业务知识及政策法规摘编，把组工业务基本知识、政策法规、程序方法及具体流程、公文写作、人力资源理论、公共管理理论、组织工作理论等内容，纳入组工干部考学范围，并制定组工干部测试计划表，采取闭卷考试和模拟指导解答的方式，每月底对组工干部法规学习情况进行测试，通过测试增强组工干部学习法律法规及业务政策的自觉性，提高组工干部学的政策法规水平。