印台区委组织部以“学、帮、廉、和”做标杆，树组工干部新形象，着力打造一流组工队伍和模范部门。

    加强学习，勤学善谋。部里制定读书计划，明确读书名目，统一购置书籍发至各科室，为学习活动顺利开展提供保障。并及时将从严治党的新要求纳入学习范畴，切实增强组工干部实际操作能力。建立“日学月评、季度交流、年终述学”的督学机制，进一步调动和激发组工干部相互学习的积极性和主动性，不断提高组工干部政策业务和科学文化水平。

    结对帮扶，为民服务。一是从解决群众最关心、最迫切、最现实的问题入手，区分情况，分类推进，积极为农村、社区、企业（项目）办实事、解难题。二是组工干部深入包抓联系点，调查研究、上门慰问、交心谈心，了解帮扶对象的困难，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，切实解决他们生活中的困难。三是开展“双帮共建”,由部机关党支部与帮扶村傲背村党支部结对,帮助解决该村支部工作中遇到的工作难题和困难。

    强化自律，清正廉洁。一是坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，扎实开展“三严三实”教育，严格遵守“十严禁”、“十不准”，持续转变作风，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。做到八小时之外严把生活圈、社交圈，不沾染吃喝玩乐等不良习气，增强抵制各种诱惑的自觉性和免疫力，时时处处自重、自省、自警、自律。二是进一步强化组工干部的培训学习，深化“五不五要五争当”活动，持续开展“五个一”活动，全力打造一支“最讲政治、最重品行、最懂规矩、最守廉洁”的高素质组工干部队伍。

    和谐共处，团结进取。建立定期谈心谈话制度，部领导、科室负责人、组工干部之间定期谈话，随时掌握思想动态，帮助化解心理压力，激发组工干部的朝气与活力；当干部在生活上遇到困难时，领导主动进行帮扶慰问，使组工干部及时感受到组织的关怀和温暖；加大“传、帮、带”力度，调动组工干部工作积极性和创造性，营造相互关爱、共同进步的和谐氛围。