印台区通过三项措施，不断强化组织部门职能，切实提升全区组织工作科学化水平。

规范工作程序。严格按照《加强组织部门自身建设制度汇编》规定开展工作，坚决做到按章办事、规范程序、阳光操作。近期开展的市有突出贡献拔尖人才推荐选拔工作，严格按照个人自荐、单位推荐、组织公示、区委人才办初步审核、区人才工作领导小组研究讨论等程序确定推荐上报名单，确保程序到位，过程公开，结果公正，群众满意。

强化督查机制。每月初召开部机关例会，夯实工作责任，查找不足，纠正偏差，努力做到管理零缺陷、工作零失误、落实零延误、服务零距离。以“月排位、季通报、年兑现”的方式，准确反映各科室的工作动态、进度进展和完成效果，并由办公室对各阶段工作完成情况进行跟踪督查，对不能按时、保质保量完成任务的科室和个人予以通报批评，年终不得评为优秀。

加大创新力度。结合年初创新工作计划及工作实际情况，敏锐发现新问题，准确把握新趋势，重点在工作机制、方式方法上改革创新。探索建立“125”工作机制，推进党代表任期制深入开展；推行“345”模式，不断提高远程教育工作水平；在全区非公企业中开展“双创双让”活动，激发非公党建活力。通过重点工作突破创新带动整体工作推进，不断推进组织工作改革创新。