印台区建立健全培育、履职、激励的乡土人才成长链，让乡土人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手。

强化培育提能力。充分发挥农业、果业、林业、就业等职能部门作用，采取学、用、研“一条龙”服务，先后培育各类种养殖实用技术人才1460余人。利用陈炉陶瓷示范基地优势，充分发挥李竹玲、王战军、孟武成等陶瓷“技能大师工作室”的示范带动作用，积极搭建陶瓷技艺人才研修平台，让86名陶瓷技艺人才脱颖而出。依托特色企业及主导产业,建立苹果、樱桃、蔬菜、特色农业和畜禽养殖五大乡土人才培养实训基地，切实提升技术转化的“实战”能力。

丰富载体促履职。通过民主测评、个别谈话、实际查看、走访调查等程序，对8个基层人才振兴计划示范点进行综合考核评价，强化示范“功能”提升。想办法吸引“土专家”“田秀才”和外出务工技术能人返乡创业，领衔成立农业合作社、产业园8个，120余人实现成功创新创业。组织开展“发挥乡土人才作用，助力脱贫攻坚”活动，从220余名果业技术员中公开选聘100名优秀果业乡土人才，成立5支果业技术服务团，定向、定期为果农提供技术服务。从农业、林业、果业等涉农部门选派50名“科技特派员”，挂牌服务贫困村，推动脱贫产业发展。

健全机制优环境。建立乡土人才能上能下机制，把优秀的乡土人才发展成为党员，纳入村级后备干部队伍。结合村“两委”换届工作，选拔33名“农村致富带头人”担任村党支部书记、村委会主任。出台《关于进一步激发人才创新创造创业的若干措施》，鼓励优秀乡土人才积极参加由政府资金支持的农业开发项目招投标、创办农村实用技术推广机构、创办农产品加工龙头加工企业，同时给予政策、资金和技术倾斜，全力提高发展产业的成功率。