为深入贯彻执行年度目标责任考核，印台区进一步完善考核指标设置机制，按照突出主题主线、突出重点任务、突出职能职责原则，通过“严格把关、科学制定、代表参与”三项举措，科学合理的设定目标考核指标，增强考核指标设置的针对性、连续性和民主性。

    严格把关，指标设置体现针对性。年初，由各镇（办）、各单位结合新形势、新要求，在确保完成该年度指标任务的基础上，根据往年经验，查漏补缺，自定指标，并第一时间报送至区委办、区政府办。区“两办”将上报指标收集整理汇总，按照全区发展思路，分解落实重点任务，在突出各单位职能特点的同时，注重区别实际情况，充分体现考核指标的差异性。对被考核单位所报送的不够合理的指标任务，做分析调整，调整意见反馈回各被考核单位，要求其补充完善及时报送，使目标任务充实饱满、重点突出、符合实际。

    科学制定，指标设置体现连续性。区考评办接到考核指标初稿后，参考各考核组对上年度目标任务完成情况进行的综合研判，吸收各考核组对年度考核情况的反馈意见，针对各考核单位上年度指标完成程度的“个案”差异，对接市委下发的年度目标责任考核指标，形成《完善考核指标设置的意见》，并报区年度目标责任考核领导小组办公室，由区年度目标责任考核领导小组召集区“两办”、纪委、发改、民政、财政、教育、统计等职能部门召开考核指标讨论会，集体讨论研究，进一步细化责任，夯实任务，用“跳起来摘桃子”的精神，自加压力，将我区的重大项目建设、重点民生工程、“四创”工作、“为民服务零距离”活动、“阳光承诺”等重要工作一并纳入考核范围，并适当拔高有关指标，做到既实事求是，又具有一定的挑战性，坚决防止低定高超、避重就轻，或者偏离职能、主次不清。结合以上情况，进一步对考核指标逐项分解，保证不漏项目、不挂空档，使考核的重点任务紧扣“提速发展、加快转型、富民强区”这条主线，形成我区年度目标责任考核指标征求意见稿。

    代表参与，指标设置体现民主性。为进一步倾听民声，扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，区考评办首次邀请部分区级“两代表一委员”，通过召开座谈会、实地察看等形式，对关注度高的转型项目、民生问题等落实情况耐心细致解释，采纳合理的意见和建议，再一次调整有关考核指标。考核指标征求意见稿修改完善成形后，报送区年度目标责任考核领导小组各成员单位审阅，经区委常委会讨论表决通过后，区考评办及时印发。使考核指标充分体现区委九次党代会精神，全面落实区委常委会2012年工作要点、区九届一次政府工作报告、我区“十二五”规划纲要等文件要求，在推动快速发展、转型发展、创新发展、全面发展上出实招、见实效。