印台区印台镇按照市、区总体要求，严把“五道关口”，为村“两委”换届选举工作保驾护航。

坚持依法依规，把好程序步骤关。树立法治思维，对选举必要的程序和注意事项以及基层难以把握的问题以书面形式下发到各村，防止出现倾向性问题。对换届工作前期准备、村民选举委员会推荐、党员群众动员、选民登记、候选人提名、选举大会组织等每一个阶段严格程序、严格操作、严格把关，每一个环节要求包点负责人和干部全程参与，及时指导、协调和监督，确保法定程序不变通、规定环节不减少、工作标准不降低。

严格用人标准，把好人选入口关。严格依照任职资格和条件，对候选人初步人选进行严格资格审查，统一征求纪检、公安、计生、信访等部门的意见，从源头上把好“入口关”，防止不符合条件的人员进入村“两委”班子。进一步扩大视野、拓宽渠道，打破地域、行业、身份等限制，注重从本村致富能手、返乡回村的退休干部中挖掘选用，从个体工商户、外出务工经商人员中联系回引，从大学生村官等各类基层服务人员中重点培养选拔，真正把素质过硬、作风正派、年轻有为、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子，努力形成老中青“高低搭配”的良好格局。

树立清风正气，把好换届纪律关。在各村路口、村道、村农贸市场等突出位置，悬挂横幅、张贴标语及宣传画、发放传单，宣传换届选举法律法规。对包点干部和各村党支部委员进行换届选举法律法规培训，使换届选举工作能够按照“五选八不选” 、“六个严禁” 、“三个全程”、“四个一律”严格执行，并在各村醒目位置公布区纪委、区委组织部及印台镇举报电话，建立电话、短信、信访和网络“四位一体”的反映举报平台，确保换届选举风清气正。

抓好矛盾化解，把好社会稳定关。通过随机调研、座谈交流、发放调查问卷、走访入户等形式，充分了解候选人竞选心态、群众参与程度，对可能出现的矛盾问题立即予以解决。特别是对干群矛盾较大的重点村、难点村以及群众上访较多的村进行排查，制定有针对性的预案，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。及时调处群众来信来访，做好干部群众之间的协调工作，确保换届选举工作顺利进行。

做好后续工作，把好工作交接关。广泛开展谈心谈话，对落选、退职村干部予以安慰和鼓励，做好其思想稳定工作。适时开展上岗培训，帮助新班子明确职责、理清思路、采取措施，积极主动开展工作。组织选出新一届村务监督委员会、村民小组长、党小组长、妇女组长，做好交接工作。抓好班子成员工作分工，规范村级管理制度，签订目标责任书，促进各项工作有序开展。