在刚刚过去的2014年里，印台区认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，科学谋划，务实创新，稳中求进，狠抓落实，有力提升了组织工作整体水平。

“专题培训”提素质。采取专题讲座、现场教学和分组讨论相结合的方式，开展4期区级领导、科级干部、基层党组织书记郭秀明精神专题培训班，累计培训干部261名。组织学员参观郭秀明故居和纪念馆，赴照金红色革命根据地接受革命传统教育，不断提高全区各级领导干部的思想素质。

“教育实践活动”转作风。开展了“送阳光”活动，1200余名区镇机关干部结成帮扶对子1680个，为基层办好事实事2742件。各级领导干部聚焦“四风”，召开各类座谈会1700余次，走访党员群众5.3万人次。成立了区镇村三级郭秀明民情收集受理中心（站、点），建立了351工作机制，共收集梳理问题443条，办结402件，群众满意率97%。

“目标考核”压担子。年初区委、区政府将全年目标任务向各镇办、各部门进行分解和下达，并召开全区2014年目标责任考核大会，把考核结果与部门单位以及领导干部评优推荐紧密结合。将季度绩效考核作为平时考核的主要手段，平时考核和年终考核以3:7的权重计算，使考核结果更加客观公正。

  “阳光承诺”督落实。年初要求每名党员干部结合各自岗位职责，提出工作承诺事项3-6件，在区政府公示栏、《印台报导》、各单位醒目位置开展选择性地公开示诺。全区党员干部共承诺事项7295件，承诺覆盖率达到100%，全面完成了年初的承诺任务。

“先锋工程”激热情。在全区各层面深入开展争创致富先锋、和谐先锋、创业先锋、服务先锋活动，激发各级党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀的热情。一年来，共评树先进基层党组织10个，“郭秀明式的好支书”5名，“郭秀明式的好主任”4名，“优秀共产党员”10名。

“人才队伍”助发展。签约续聘农业科技方面的专家教授5人，采用专家讲座、远程授课、网络教育、现场指导、观摩交流等多种方式，举办各级各类专题培训14次，培训专业技术人员1000余人，初步建立一批适合全区经济社会发展的专业技术人员队伍。

“党代表工作室”搭桥梁。采取科学规划、分类设置、联合共建的方式，先后建成镇办一级党代表工作室10个，村（社区）、小区级30个，实现了镇办和村（社区）层面全覆盖。在镇办党代表工作室推行“网格化”管理，开展“五好”工作室创建推优活动，严格落实党代表“六个一”工作制度，确保桥梁作用发挥到位。

“第一书记”带民富。全区“第一书记”争取资金1656万元，实施基础设施项目10个，帮助群众解决困难和问题52个，办好事实事360件，化解矛盾纠纷81起，带领群众新栽苹果2200亩、干杂果1500亩，建成优质示范园3个，种植中药材1000亩，发展养殖户55户，“三产”个体户86家，形成了各村、社区齐头并进、竞相发展的产业格局。