印台区紧紧依托作为郭秀明家乡这一精神高地，充分发挥郭秀明党员干部培训教育基地的作用，从抓思想、提认识、重践行、强制度入手，通过“重温、回归、再塑”郭秀明精神，着力破解影响和制约基层党建工作瓶颈。

专题培训提素质。印台区把郭秀明精神作为全区党员干部教育培训的重要内容，积极在郭秀明党员干部教育培训基地举办党员干部弘扬秀明精神研讨班、培训班，通过参观郭秀明故居和纪念馆，观看《用生命搏击贫困》专题片，专题讲座、讨论交流等方式，有序组织广大党员干部，尤其是新任科级领导干部、新任基层党支部书记和村（居）委会主任、积极分子和发展对象重温秀明精神，深刻领会其丰富内涵和精神实质。同时深入开展政治理论、政策法规、村务管理、实用技能等培训，不断增强党员干部的整体素质和履职能力。

对照检查析根源。面对党员教育管理成效弱化等问题，印台区及时给全区每名党员发放“学秀明、找差距”《对照手册》，对照郭秀明的一言一事反思反省，查找不足，增强宗旨意识，回归秀明精神。在基层党组织书记中开展了对照郭秀明精神反思、对照郭秀明精神评议、对照郭秀明精神整改“三对照”活动，在全体党员中开展了“再读入党申请书、回归思想源动力”活动，使广大党员干部认真剖析问题根源，在思想上、行动上找差距，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，以解决问题的实际成效推进党建科学开展。

躬身践行破难题。大力弘扬郭秀明“不把党的阳光送到群众手中死不瞑目”的为民情怀，针对服务群众能力弱，做群众工作的能力跟不上、水平低等问题，在全区开展了以“送政策、送技术、送服务、送关爱”为主要内容的“送阳光”活动，同时在区级部门、镇办、农村、社区、民营企业分层次组织开展了“学习郭秀明，立岗位做贡献”、“学习郭秀明，为群众公正办实事”、“学习郭秀明，争做致富带头人”、“学习郭秀明，齐抓共建和谐社区”、“学习郭秀明，恪尽职守作表率”等一系列活动，以实际行动践行群众路线，促进区域发展，再塑秀明精神。

制度激励现关爱。制定了《印台区传承弘扬郭秀明精神的意见》，定期评选“郭秀明式的好支书、好主任”，逐步提高待遇。为解决后顾之忧，制定了《印台区基层干部补贴待遇管理办法》，将农村和社区基层干部补贴待遇纳入财政预算。通过建立激励关爱制度，在广大党员干部中，形成了争当郭秀明式好干部的浓厚氛围，保证郭秀明这面旗帜永不褪色。