印台区紧紧围绕夯实基层党建基础，健全三项机制,进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

健全运行机制。在农村，推行“四议两公开”工作法，创新“党支部+产业协会”党组织设置模式，使党建与发展有机结合；在社区，推行“模块式”管理、“一人六员三队”联动工作法和“351”工作机制，建立“两委一站”工作运行机制，提升社区规范化建设水平；在企业，推行非公党建“双双”模式，畅通党员职工建言献策、服务发展机制，规范服务群众运行模式；在机关，推行首问负责制、党员干部直接联系服务群众和结对帮扶机制，创新服务方式、拓宽服务渠道。

健全保障机制。通过财政列支、党费补充、基层自筹等多种方式，落实工作经费，确保基层党组织服务职能充分发挥；制定《印台区基层干部补贴待遇管理办法》，将农村和社区基层干部补贴待遇纳入财政预算，实行绩效考核的办法发放，农村正职干部年工资达到全区当年人均纯收入的2倍，社区“两委”干部月平均工资达到1800元以上，激发了基层干部服务群众主动性和自觉性；采取“区财政出一点，项目支持一点、包抓部门拿一点，乡镇筹一点”的“四个一点”的办法，多方筹资1000余万元，分三批完成了106个村和24个社区活动场所建设任务；制定科学完善、公开民主、群众参与的服务型党组织和党员服务群众考核评价办法，检验服务成效。

健全激励机制。在基层党组织和党员中开展“八大先锋”活动，即在农村争创“致富先锋”、在社区争创“和谐先锋”、在企业争创“创业先锋”、在机关争创“服务先锋”党组织和党员活动。评选“先锋党组织”35个，“先锋党员”37名。制定《印台区传承弘扬郭秀明精神的意见》，对照“有公心、有感情、有业绩、有口碑”要求，每三年评选1次“郭秀明式的好支书、好主任”，实行总量控制，动态管理,对特别突出“郭秀明式的好支书”，推荐享受乡镇副科级待遇。在各类评优树先、推荐提名“两代表一委员”候选人选时优先考虑，激发他们干事创业的激情。通过深入开展“先锋工程”、评选“郭秀明式的好支书”等活动，积极发现和培养先进典型群体，构筑精神高地，发挥引领作用。