印台区：健全“三项机制”加强党员队伍建设
来源：本站 人气：2228 发布时间：2013-01-31
为进一步提高农村党员干部整体素质，印台区通过建立健全“三项机制”，加强村“两委”班子和农村党员干部队伍建设，打造了一支推进和谐富裕的新农村建设生力军。
一是健全党员教育管理机制。按照“基层党组织书记缺什么就培训什么”的原则，充分发挥区委党校、镇（办）便民服务中心等主阵地作用和农村党员干部现代远程教育终端站点的“三位一体”党员干部教育培训功能，由过去的厅堂式教学变为走出去培训，由播放电教片变为“十佳行业标兵”宣讲团现身说法，由讲解理论变为向观摩点取经，切实提高了基层党员干部的素质和能力。二是健全定期考核评价机制。坚持把开展区委书记抓党建工作“第一责任人”、党委书记抓党建工作“直接责任人”、支部书记抓党建工作“具体责任人”制度和推行“一诺双述三评”作为建立党员党性定期分析制度的有效载体和党员经常性教育的一项重要内容，纳入基层党建工作责任制，与党员阳光承诺、无职党员设岗定责等活动有机结合起来，保证了党员党性定期分析制度的有效推行和落实。三是健全激励关怀帮扶机制。大力推行基层党员干部激励惩处管理，实施村级干部暖心工程。制定印发了《印台区村组干部报酬管理办法》和《印台区关于加强社区党建和社区建设的意见》等文件，从农村和社区干部队伍建设、工资待遇、考核奖惩等方面作出了政策性规定，并根据年度考核情况，建立奖惩和自然增长机制。同时，对符合条件的乡镇党委书记和市级“郭秀明式的好支书”在严格审查的基础上分别享受了提职待遇；对建国前老党员、生活困难党员、连续任职15年以上的离任村支部书记和“3065（即：30年党龄、65周岁）”党员每年发放生活补贴；对家中发生突发性事件和生活一时遇到特殊困难的党员，及时进行上门慰问,帮助解决实际困难和问题。