印台区选派到村任职干部工作开展以来，带着区委、区政府的殷殷嘱托，兢兢业业、埋头苦干，迅速适应偏远山区的艰苦生活，采取狠抓组织建设、农民增收、为民服务、矛盾调解四个方面工作，全力推进农村经济发展。

    抓组织建设，提高党支部凝聚力。选派到村任职干部把加强基层组织建设作为第一职责，建立健全所在村的各类组织，制定完善各项规章制度，积极为群众办实事、做好事、解难事，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到不断增强。阿庄村党建指导员张纪明，着重抓好“村两室”的规范化建设和党建工作，争取资金配备了办公桌椅、沙发、电视机及档案柜等物品；新兴村党建指导员张伟生，组织带领村两委会成员和村民党员代表参观学习西村和甘草塬村“抓党建促增收”的经验和具体做法，重新修订了新兴村抓党建促增收及经济目标发展规划，提出了新的工作目标，并对村组干部中发挥作用不力的人员，进行了调整，整合了班子力量，完善了各项工作制度，要求每位党员干部近期要入户走访调查20户村民，征求村民的意见和建议，为新兴村的发展提供决策依据。

    抓农民增收，推动农村经济发展。选派到村任职干部坚持发展第一要务，抓好农村建设，抓好特色产业发展。炭庄塔村党建指导员寇艳鹏，到村任职的第一件事就是了解村情村况，积极同村委会成员联系，走访群众，了解民情民愿疏理工作思路，确定工作方向，掌握和了解群众最急切、最盼望解决的难点、热点问题。同时，认真听取村委会成员的意见和建议，并及时将信息上报党委，为街道党委领导决策打下良好基础。东塬村第一书记牛河南，抓住2012年东塬村被定为新农村建设重点村的机会，根据村上实际情况，计划新栽苹果200亩，樱桃200亩，大力发展旱地蔬菜种植，鼓励年轻人员出外务工，不断增加农民收入。穆家庄村第一书记王建勋，走访群众、老党员、老干部172户，谋划产业发展，提出发展第三产业（农家乐）来带动增加农民收入，初步动员3户群众筹办农家乐。

    抓为民服务，真心为群众办实事。选派到村任职干部把为群众办实事作为第一选择，积极参与村级事务、助发展办实事，赢得了广大党员群众的普遍欢迎和广泛好评。东王村党建指导员王金明，积极协调、争取移民搬迁项目，今年移民搬迁28户，争取上级补助资金51.8万元，现主体已完工。下一步，再帮助村上申报2013年移民搬迁项目28户，拟争取上级补助资金63.5万元，计划2013年实施。陶贤村党建指导员袁俊杰，结合村上实际，帮助村上做好巷道化项目申报实施工作，同时争取资金1万元粉刷村两委会办公室、维修改造村篮球场，不断提升农村的文化生活条件。姚家湾村党建工作指导员冯胜利，摸排走访时得知本村马梁组村民马功禄的老伴，因为2012年3月下旬铜黄二期施工放炮时的强烈震动，严重刺激了视神经，导致其双目失明后。密切与镇党委、政府有关领导的联系，经过将近3个月的努力，先后为该村民争取到了住院治疗和赔偿费用总计5.5万元。

    抓矛盾调解，维护农村社会稳定。选派到村任职干部树立民本意识，把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，围绕农村计划生育、社会治安、村民自治等工作开展法制宣传教育，调处矛盾纠纷，推行村务公开，维护了一方稳定。下庄村党建指导员赵宏旺，在工作之余走访群众，了解民情、听取民意过程中，得知南组人畜饮水困难，群众反映强烈的情况后，立即与村干部和当事人多方协商，将新机井并入老机井，解决了群众生活用水和养猪、养鸡户用水，化解了一起群体性上访事件。西固村党建指导员贾小武，驻村以来，首先通过抓好信访、维稳相关网络体系建设，健全“N+5”和“说事日”规章制度，明确责任到人，以入户排摸方式每月组织抓好矛盾排查台账登记建立工作，及时消灭在富红公路扩建中因占地而损害群众利益造成上访苗头和不稳定因素。其次在农村低保、危房改造、灾后重建等群众较敏感工作申报上以召开两委会方式确定，确保公平、公正、公开，维护农村稳定。