为进一步促进大学生“村官”健康成长，印台区根据工作实际情况，结合他们的成长规律和自身特长，采取三项措施，用心培育，细心管理，为大学生“村官”履职尽责、增长才干、成就事业创造良好条件。

    建立机制增干劲。区委制定印发了《印台区高校毕业选聘生管理暂行办法》和《加强大学生“村官”锻炼培养工作的意见》，形成了从使用、管理到考核等的一套完善措施。为了进一步激发他们干事创业的热情，还采取上挂锻炼、交流任职、安排急难险重任务等形式，为大学生“村官”提供锻炼平台，不断提高工作能力；对特别优秀、工作业绩被群众公认的大学生“村官”，及时吸收到村、社区班子成员中。在去年基层党组织换届中，1名大学生“村官”当选村委会主任，4人当选村党支部副书记，4人当选村“两委”委员；3人进行了交流任职。同时，建立了大学生“村官”结对帮带制度，要求各镇（办）落实1名领导与他们结成对子，定期与他们进行谈心谈话。

    搭建平台展才华。通过创办《印台大学生“村官”》简报，在《印台报导》开辟“大学生‘村官’之家”专栏，建立大学生“村官”QQ群、飞信群，召开座谈会等形式，密切关注大学生“村官”的思想和工作动态，促进思想交流，使他们健康成长。积极落实相关政策，激发他们干事创业热情。红土镇崾先村党支部副书记刘斌，实施村蔬菜大棚项目，并担任合作社总经理，目前该村发展蔬菜大棚46个，当年就让群众见效150余万，该项目在陕西省首届大学生村官创业设计大赛中荣获一等奖，奖励创业资金三万元。