近年来，印台区按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的原则，在为大学生村官营造工作条件，推进大学生村官工作有效开展的同时，积极采取多种措施，促进全区大学生村官有序流动。

一是以帮带转角色。指定政治素质高、责任心强、作风正派、工作经验丰富的各级领导对他们进行帮带培养，出台《加强大学生村官锻炼培养工作的意见》，给他们提要求、教方法、指路子。所在乡镇（街道）主要领导定期与他们谈心谈话，帮助解决工作、生活中存在的问题和困难。安排列席所在村“两委”会议，学习分析问题、解决问题的方式方法。

二是以培训提素质。把大学生村官培训工作纳入全区干部教育培训规划之中，使培训工作贯穿于他们任职的全过程，定期加强农村政策理论、法律法规、村务管理、农业科技、基层组织建设、农村工作方式方法等培训。三年来共安排他们参加各类培训班10余期，给全区每名大学生村官提供了至少一年两次的集中培训机会。使大学生村官的理论水平和自身修养不断提高。

三是以实践长本领。严把任职关，大学生村官是中共正式党员的担任村（社区）党组织书记助理职务，是中共预备党员或非中共党员的担任村（社区）主任助理职务，在任职期间成为中共正式党员的，转任为村（社区）书记助理。工作中被党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村（社区）党组织书记、副书记等职务。原红土镇太和寺书记助理刘斌，因工作突出，被组织任命为红土镇崾先村党支部副书记，成为我市首届十佳大学生村官。同时根据大学生村官知识能力结构以及履职经历等实际，积极为他们提供更多的岗位条件，采取上挂乡镇机关、村村交流任职等方式，加强多层次、全方位的综合培养锻炼，将一些重点、难点工作交给他们，锻炼他们独立工作能力。

四是以平台展才华。组织大学生村官轮流编写《印台大学生村官》简报，在印台周讯开辟“大学生村官之家”专栏，不断提高他们的写作水平。畅通印台大学生村官QQ群，利用网络优势消除他们的距离感，为及时沟通交流提供了便利条件，实现信息共享。在每年组织的座谈会上，给每名大学生村官提供发言机会，畅谈感受想法，激励他们更好工作。通过不同方式途径为他们搭建相互交流的平台，展示才华的舞台。