为了深入学习实践科学发展观，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设一支作风优良，业务精湛的一流组工干部队伍，印台区组织部始终坚持以学习实践活动为统揽，以服务大局为已任，以能力建设为重点，以群众满意为标准，采取多种措施，切实加强组织部门自身建设。

1、认真开展“组织工作调研周”活动。根据印台区组织工作的实际情况，经部务会研究讨论，为每个科室确定一个调研课题。每个调研课题都安排一名部领导负责指导协调，各科室可根据实际情况，自行设计调研方案，深入基层开展调查研究。期间要加强与基层和群众的直接沟通和交流，全面了解基层的最新动态，下基层调研时间不得少于一周。要求各科室从理论与实践的结合上认真分析调研结果，总结成功经验，分析存在问题，提出对策和建议。形成调研报告和典型材料，并且注意把一些调研成果转化为工作决策的重要依据，形成切实可行的工作思路和举措，进一步提高组工干部善于总结，勤于思考，分析和解决问题的能力，推动组织工作再上新水平。

2、建立部领导和机关干部联系点制度。一是由每名部领导联系培养两名选聘生，定期与他们谈心、交流，及时掌握他们的思想动态，妥善协调处理选聘生反映的情况和问题，引导选聘生树立信心、增强勇气，正确面对工作和生活等方面遇到的困难和问题，帮助他们尽快成长，为新农村建设建功立业。二是每个机关干部联系包抓1-2个市级或区级党建示范点。并经常深入包抓的村和社区，指导、协调和督促示范点的创建工作，主动解决创建工作中遇到的实际困难，进一步提高组工干部独挡一面的能力，全面带动印台区基层党建工作迈上新台阶。

3、建立部机关干部健身制度。坚持以人为本，科学发展的思路，为了保护组工干部的身心健康，改变组织部门和组织工作严谨有余，活泼不足的现状。印台区组织部建立了部机关干部健身制度，一是规定每周三下午5：00—6：00为干部健身时间，由部领导带头，组织干部打篮球、羽毛球、乒乓球、下象棋、围棋等；二是积极组织部机关干部参加区上组织的篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛等。通过这些方式，活跃干部文化生活，培养健康情趣，进一步提高干部的身体素质，使机关干部以更充沛的精力和更活跃的思维投入到各项工作中去。

   4、多方征求意见，努力自我完善。为了使组织部门更好地服务科学发展，印台区组织部通过多种方式征求对组织工作和组工干部的意见和建议。一是公开征求社会各界的意见和建议。在《印台周讯》上发布征求意见公告，公布征求意见电话，邮箱，设立征求意见箱。二是“上下访”征求意见。通过向上走访市委组织部，走访区级领导和离退休老干部征求意见和建议；向下深入乡镇、村和社区走村入户征求意见和建议。三是召开不同层面的专题座谈会征求意见和建议。分别召开由党代表、人大代表、政协委员，区级部门，乡镇办，选调生和选聘生，市区级拔尖人才，非公有制经济组织，村和社区，教育卫生等行业和系统人员参加的专题征求意见、建议座谈会。对征求到的意见建议认真梳理、归纳和总结，落实整改措施，认真进行整改，树立组织部门勤奋敬业、求真务实、改革创新、廉洁奉公的良好形象，努力实现让党满意，让干部群众满意。