干部工作-印台党建网

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换届纪律要求

2011-06-21
中纪委、中组部就严禁换届纪律保证换届风清气正工作联合下发通知，明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求：严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿选代表；不准参与或者帮助...
印台区委组织部落实“五个到位”努力提高干部人事档案管理工作水平

2010-09-19
按照市委组织部关于干部人事档案管理工作要求，我部结合实际，采取多种有力措施，落实“五个到位”，扎实做好干部人事档案管理各项工作，不断推进干部人事档案规范化、制度化和信息化建设。一是认识到位。部领导充分认识到做好干部人事档案审核整理及检查验收工作的重要性和必要性，制定了整体工作实施方案，把干部人事档案审核整理及检查验收工作列为全年干部工作的重要内容，与干部科...
铜川市印台区科级领导干部请销假制度

2010-01-28
第一章总则第一条为增强我区科级领导干部组织纪律观念，进一步规范请销假制度，制订本制度。第二条本制度适用于区委管理和区委组织部代区委管理的科级领导干部。第三条区委组织部为科级领导干部请销假制度管理单位。第四条科级非领导职务和区属企业领导人员请销假参照执行。第二章请销假范围第五条有下列情形之一者，必须履行请...
印台区对科级领导干部进行任前集体谈话

2009-12-05
12月3日下午，印台区委召开科级领导干部任前集体谈话会，对全区调整的51名同志进行集中谈话。区委副书记来增会作了重要讲话，区委常委、区纪委书记王新社就廉洁从政进行了讲话，区委常委、组织部长崔歆主持会议。来增会在会上强调：一是要服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导；二是要加强学习，提高素质，做“学习型”领导；三是要勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导；四是要维护团...
印台区举办党的十七届四中全会科级领导干部轮训班

2009-11-06
10月28日至11月4日，印台区分两批举办了科级领导干部轮训班，共有103名科级领导干部参加了培训。这期培训是贯彻落实中省、市关于大规模培训干部的要求，举办的第二轮大规模培训干部的首期培训。科级领导干部轮训班现场培训班紧扣学习贯彻四中全会精神、推进印台区党的建设工作改革创新这一主题，组织大家学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观研究、党风廉政建设等相关内容，特别邀...
印台区首次开展领导班子综合研判工作

2009-08-18
为了进一步推进全区干部人事制度改革。近日，区委组织部创新观念，结合实际，在全区范围内首次开展领导班子综合研判工作。领导班子综合研判工作是全区干部人事制度改革的又一重大制度创新。领导班子综合研判工作侧重于从班子整体结构、整体功能以及运行情况看问题，给干部考察和任用提供基础性情况和方案。他既是考核的延伸，又是一种非正式的预先考察。按照突出真实性、及时性、实效性...
印台区委组织部严把四关全面完成公务员登记表审核工作

2009-08-16
按照省、市委组织部有关文件精神，区委组织部对《公务员登记表》集中审核工作进行了安排部署，工作中严把四关，扎实推进全区公务员登记表的审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清查全区库存公务员档案，按照管理权限进行移交；组织审核人员利用一天时间查阅资料和相关文件，尽快全面掌握了审核标准；建立了严密的审核责任制；审核过程中没有发现涂改、弄虚...
关于推进干部教育培训制度改革问题的调研报告

2009-01-23
中共印台区委组织部社会的进步和形势的发展，对干部素质要求越来越高，相应的教育培训任务也越来越重，干部队伍中出现的新问题，干部教育培训工作中发生的新变化也迫切要求加大干训工作的力度。党的十七大根...
印台区2008年干部教育培训工作总结

2009-01-23
2008年以来，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市委关于大力培训干部、提高队伍素质的要求，牢固树立大教育、大培训观念，着眼于建设一支适应新形势要求高素质的干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作新局面。现将我区2008年度干部教育工作总结如下：一、加强领导，周密部署。 &nbs...
我区以调研促提升全面加强领导班子和干部队伍建设

2008-05-29
为了深入学习贯彻十七大精神，更加全面地了解和掌握换届以来我区各单位党政领导班子的运行情况和干部队伍建设工作，从5月上旬开始，我区对全区各乡镇（办），区级机关各部门，各事业单位党政领导班子和干部队伍建设情况进行了一次全面调研。在本次调研活动中，先后抽调了组织、人事、宣传等部门有关人员组成四个调研组，通过到调研单位召开座谈会，进行民意调查，个别...

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