印台区:释放政策红利 提振干部士气
来源:本站    人气:7689    发布时间:2022-05-18

印台区坚持重实干重实绩导向,严格落实公务员职务与职级并行政策,最大限度释放政策红利、提振干部士气,进一步激发干部队伍干事创业动力。

把好人选动议“总闸”。严格按照《公务员职务与职级并行规定》要求,对公务员信息进行摸底统计、分类筛选,结合年度目标责任考核、工作实绩和单位推荐上报情况,建立全区公务员职级晋升人员台账,全面掌握符合晋升条件人员的基本情况、资格条件、德才表现,并召开专题会议,集体研究讨论晋升职级人选,为推进职级晋升工作奠定基础。

立起选人用人“标尺”。把干部德能勤绩廉等表现作为硬条件,划好职级晋升“硬杠杠”,落实“五个优先”要求,做到“三个三分之一”和“关注基层、关爱一线”。对长期在乡村振兴、招商引资和疫情防控等急难险重岗位以及临近退休的“老黄牛”式干部优先晋升,杜绝“吃大锅饭”“论资排辈”“到点就升”现象,充分发挥职务与职级并行制度激励作用。

做实全面精准“画像”。严格职级晋升工作程序,执行发布预告、谈话调研、民主推荐与民主测评、个别谈话和任前公示等制度,严把考察、公示、任职等关口,及时征求区纪委监委等部门意见,畅通“12380”综合举报受理渠道,确保干部选用质量。同时开展任前谈话,切实增强晋升职级干部自律意识,发扬好“勤快严实精细廉”作风,为推动全区高质量发展贡献力量。(温博 张淑华)

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