2021年铜印组工信息第八期
来源:本站    人气:19060    发布时间:2021-11-18

【基层党建】

“四力齐发”促基层党建“多点开花”

今年以来,我区精益求精抓质量建设,精准施策补质量短板,精督细查促质量提升,助推基层党建工作提质增效。

夯实责任聚合力。通过“会议安排+清单提醒+观摩点评+督促指导”压紧压实责任链条,先后召开全区基层党建工作推进会4次,组织现场观摩3次,印发《全区基层党建工作重点任务清单》《印台区贯彻落实全省党建引领城市基层治理现场会重点任务清单》等,常态化对换届后村(社区)班子规范运行、村级党组织标准化规范化建设、社区物业党建联建等工作进行督导,推动基层党建工作落地见效。

筑牢根基强内力。扎实推进村级党组织标准化规范化示范区建设,阿庄镇阿庄村等4个村被省委组织部命名为第三批标准化建设省级示范村。全面完成第一书记和工作队员压茬轮换工作,优化整合“四支队伍”,集中整治村(社区)“牌子多、挂牌乱”问题,对2020年确定的5个软弱涣散村党组织整顿情况进行“回头看”,持续巩固整顿成果。扎实有序抓好街道、社区党群服务中心建设,目前,全区4个街道23个社区党群服务中心建设实体化运行持续推进,城关街道北街社区、三里洞街道芳草社区、印台街道顺金社区已完成挂牌。

建强队伍增活力。采取集中轮训方式,在市委党校举办新任村(社区)“两委”干部履职能力提升示范培训班,分两期在照金干部学院举办全区新任镇(街道)领导班子成员培训班,分三期举办全区巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接培训班,实现干部能力素质整体提升。举办2021年全区党员发展对象及部分入党积极分子培训班,165名培训对象顺利结业,党员发展质量进一步提升。

品牌创建添动力。把品牌培育作为工作的重要抓手,以“十大工程”为切入,以“星级”评定为抓手,力争年底前打造标准化规范化的农村党建示范点6个。构建物业党建联建新格局,延伸已建成6个网格党支部的服务“触角”,印台街道顺金社区金山水岸网格党支部结合易地扶贫搬迁安置点实际,在金山水岸小区培育“三方联动”物业党建联建品牌;三里洞街道新建社区兴华网格党支部发挥企业移交老党员作用,打造“四乐”社会治理品牌;城关街道南苑社区方泉网格党支部探索老旧小区物业党建共建模式,在方泉小区实行“拆墙并院”,培育“红色‘家’物业”服务品牌,持续满足群众多样化需求。


“四个坚持”把好发展党员“质量关”

我区严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,把好四个“关口”,确保发展党员工作严肃规范,党员队伍质量不断提高。

坚持政治标准,把好“入口关”。将政治标准作为“第一门槛”,通过“一听、二看、三谈话”方式,即听取党员群众意见,查看思想汇报、政审材料,谈话了解入党动机、思想认识、履职情况,及时掌握发展对象思想动态和政治表现,从严细致织密发展党员“过滤网”,从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性,截至目前,全区下发发展党员指导性计划139名,共发展党员111名。

坚持规范流程,把好“程序关”。规范执行发展党员5个阶段25个步骤,基层党组织和上级党委确定专人对发展程序、档案资料规范情况进行逐一审核,从严审查,确保发展党员各个环节有序规范。严格执行党员推荐和群团组织推优,落实民主测评、政治审查、考察公示、预审、票决等制度,实行发展党员工作全程记实,保证发展党员工作公正公开,经得起检验。

坚持教育帮带,把好“培育关”。采取专题辅导、现场教学和知识测试的方式,举办入党积极分子和发展对象培训班,进一步强化党性锻炼。指定优秀党员作为入党积极分子的培养联系人,建立党组织成员与发展对象的帮带联络机制,通过“老带新”引导积极分子和发展对象主动参与乡村振兴、创文保卫、疫情防控等重点工作,实现他们思想与行动同步“入党”。

坚持权责一致,把好“纪律关”。将发展党员工作纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容,不断强化责任意识。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分;对违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。同时,加强对发展党员工作的动态管理和监测,及时发现和纠正苗头性问题,切实划清发展党员“高压线”。


【人才工作】

聚焦发展 招才引智

近年来,我区聚焦追赶超越高质量发展目标,通过深化区校合作、紧盯产业发展、建设特色园区招才引智,激活人才“蓄水池”。

深化区校合作,培育招才引智增长点。坚持区校合作、服务发展思路,建立中国农业大学专家工作站、西北农林科技大学教学实习基地、西北政法大学教学科研实践基地,围绕人才交流、实用人才培训、学生实习、课程开发、课题研究以及干部培训等多方面深入协作。中国农业大学果业专家团队定期来印台推广果业新技术、开展业务培训,推动果业高质量发展。联合西北政法大学组织开展硕博研究生暑期实践和人才交流活动,12名硕博研究生来印台开展暑期专题调研。今年引进“西部计划”高校毕业生17人,为人才队伍注入新鲜力量。

紧盯产业发展,打造招才引智强磁场。通过人才帮带、产业指导、技术推广、示范带动等措施,将专家人才及其专业团队的强大“智囊”优势,“零距离、零门槛”输送到产业发展一线。与西北农林科技大学专家教授合作设立推广设施蔬菜、水肥一体化技术、移动大棚、苹果砧木嫁接等16个村企实施点,辐射面积达3000多亩。铜川森海果业公司依托特色西洋梨种植产业与郑州果树研究所建立长期“产学研”合作,果树类专家定期来印台开展交流活动;陕西科技大学教授多次到王石凹街道帮助解决养羊、养鸡等脱贫产业发展方面遇到的难题。近年来,各类专家累计开展产业发展实用技术培训130余场次,培训实用技术人才、种养殖能手840余人,直接服务群众1800余人次。

建设特色园区,汇聚招才引智新动能。加快陈炉陶瓷工业园区、环保产业园区、周陵农产品加工产业园、绿色铸造产业园等特色产业园区建设,围绕科技和产业重大项目需求,以项目招引人才,以产业集聚人才,促进项目人才双落地。近年来,先后引进高级经管人才17人,智能制造专业技术人才 36人,先进陶瓷技艺人才12人,设施农业专家人才13人。把返乡高校大学生、复员退伍军人、返乡创业人员、电子商务从业人员等群体中70余名优秀青年编入人才库,建立青年人才基地,搭建人才成长和干事创业平台,引导各类青年人才更好服务区域经济社会发展。


【基层动态】

三里洞街道:三举措让流动党员党史学习教育“不漏学”

三里洞街道采取结对互学、网上助学、上门送学等服务方式抓实流动党员学习教育,确保全街道党史学习教育全覆盖、无“盲区”。

包联结对,一对一帮学。实行社区党组织成员包联结对机制,根据实际情况选择政治素质好、理论水平高的党员与流动党员结成帮学对子,通过电话交流、微信“语音”、视频连线等形式加强与流动党员的“零距离”沟通,确保流动党员党史学习教育有人抓、抓得紧。在流动党员集中返乡节点,抓住时机开展“一对一”家访,进一步了解思想动态,帮助“回炉补课”。

搭建平台,新媒体助学。以微信交流群为助力,探索建立共享学习机制,充分运用学习强国、陕西先锋、铜川党建网等学习平台和远程教育“指尖课堂”,及时分享优秀党史内容、交流学习感悟、展示学习成果。同时以支部为单位,定期对党员新媒体学习积分进行通报,表扬先进,激励后进,带动整体提升,有的流动党员学习强国总积分已达到4万分以上。

主动解难,走上门送学。成立“党史送学”服务队,为流动党员和年老体弱党员等群体开展“送学上门,送书到家”行动,增强党员责任意识,提升党员归属感。此外,街道还充分发挥“芳草荧光”和“蒲公英”宣讲团的带动引领作用,采取“文艺表演+理论宣讲”形式打造流动的“党史学习站”,把党史知识送到群众身边。截止目前,累计开展各类宣讲活动15场次,受众600余人。

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