【换届工作】

“四个先行”全力做好乡镇换届工作

乡镇集中换届启动后，我区坚持“四个先行”，高起点谋划、高标准推动乡镇换届各项工作。

安排部署先行。印发《镇领导班子换届工作实施意见》，成立区委换届工作领导小组，下设办公室，成立综合业务组、基层指导组、监督检查组、材料宣传组、联络保障组5个工作组，对人员组成和职责分工进行明确，确保责任到人，落实到位。组织召开换届专题会议，对换届工作进行安排部署，开展业务培训，确保换届工作高质量高标准推进。同时制作换届工作流程图，细化目标任务、明确时间节点，严格程序流程，确保执行标准不走样，履行程序不变通。

综合研判先行。结合年度目标责任考核、无任用推荐、单位党组织和领导干部个人向区委推荐情况，综合平时掌握情况和巡察、考核、信访、审计等成果，对各镇（街道）领导班子总体运行、功能结构、干部储备以及班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况进行综合研判，真正做到民情民意清楚、班子情况清楚、存在问题清楚、应对措施清楚。目前，已按程序对各镇（街道）领导班子成员干部人事档案进行了审核，形成镇（街道）研判结果。

宣传动员先行。深入广泛开展谈心谈话，做到应谈尽谈，教育引导党员干部严守换届纪律、正确对待进退留转。通过印台党建网等，发放“十严禁”换届纪律要求提醒卡等，及时宣传“十严禁”纪律要求和换届风气监督举措，让干部群众广泛知晓、参与监督。同时，健全舆情风险监测及应对机制，对重要情况、突发问题等，迅速反应、积极应对，认真回应群众合理诉求，为换届工作营造良好的舆论氛围和社会环境。

严明纪律先行。通过组织学习“一书一卡”、开展表态承诺、签订严守换届纪律承诺书等，确保单位一个不落、人员一个不漏。选派换届风气指导监督员，深入走访、明察暗访，全程实施换届风气监督，防范化解风险。建立联查联办和快查快结机制，多部门协同联动，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。同时充分利用“12380”综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，全方位、全覆盖织密监督之网。

【老干部工作】

“三力”提升离退休干部党建工作质量

近年来，我区以提升离退休干部党组织组织力为重点，强化党组织政治功能，推动离退休干部党建工作实现新突破、新发展。

固本强基夯实领导力。成立离退休干部工委，选好配强支部班子，配备专职副书记，增强班子战斗力。建立经费保障机制，按照每个支部每年财政预算5000元，党费补助5000元的标准落实党建活动经费，支部书记每月300元、支部委员每月100元的标准落实离退休老同志工作补助。同时理顺老干部党组织关系的管理，将隶属于区直机关工委的区人大、政协和老干局离退休干部党支部党组织关系划转至离退休干部工委，有效发挥离退休干部工委对离退休支部的领导作用。

充电蓄能提升覆盖力。注重将坚定理想信念作为思想建设的首要任务，采取外出培训、专题辅导、参观学习、座谈交流等形式，对全区离退休干部党支部书记展开覆盖轮训，全面提升党支部书记作为“带头人”履行抓党建的能力。同时以庆祝中国共产党成立100周年为契机，组织离退休党员开展“发扬红色传统，传承红色基因”党性教育等活动，以史为鉴激励老干部担当作为、发挥余热。

作用发挥提振感召力。积极组建“红色传承 银发生辉”离退休干部党史宣讲小分队，开展党的十九届五中全会精神、党史学习教育等宣讲活动，推动党的理论创新成果在基层落地生根、开花结果。成立村志编撰指导小组，协助村志编写，成功出版发行《邵家沟村志》《那坡村志》等，为乡村振兴加油助力。充分发挥老干部特长爱好，举办“致敬英雄爱我中华”全市离退休干部书画交流展印台主场和“崇尚英雄放歌明天”老干部书画微展等，展现老同志积极健康向上的精神风貌。

【自身建设】

让实践活动成色“实”足

区委组织部结合党史学习教育，将“我为群众办实事”实践活动贯穿全程，进一步畅通联系群众渠道，增强为民履职能力。

坚持定位“高度”，优化整体布局。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、产业发展、农技培训、民生改善等重点内容，制定出台一批惠及群众的政策和举措，同时建立目标责任制，明确分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部齐参与的工作格局。建立“学党史办实事”月报告及评议制度，定期对标、适时评议，主动补短板、强弱项，确保“为群众办实事”实践活动落地生根。

提升服务“温度”，彰显为民初心。在包抓的阿庄镇湫洼村，实施“一户一人一技能”培训计划，分批次开展种养殖、烹饪、电子商务等实用技术和劳动技能培训。积极争取苏陕协作扶贫专项资金2万余元，用以改善村基础设施建设；积极与区发改局、区农业农村局对接，改造村内排水渠4.24公里、生产道路硬化2.5公里以及水肥一体化项目580亩等。同时邀请区级优秀拔尖人才史军平大夫、区中医医院专家团队为群众进行义诊和健康宣传，为行动不便的村民解决看病难等问题。

增强实践“深度”，确保走实走心。将实践活动与组织部门重点工作相结合，扎实开展易地扶贫搬迁安置点党建工作，帮助群众解决就业、就医、就学等实际问题，引领群众开启安居乐业新生活；深入推进社区物业党建联建，不断提升物业管理服务水平，精准为民服务“零距离”。持续深化“人才+”行动，开展“送医”“送教”“送技术”等活动，大力推广“电商人才+合作社（企业）+农户”模式，为群众增收开辟新渠道。高质量抓好乡镇换届工作，选优配强支部“领头雁”、城市治理“新标兵”和为民服务“好干部”，提升人民群众的获得感和幸福感。

【基层动态】

城关街道：“三举措” 让服务“持久长效”

城关街道扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力提升为民服务的精准性、实效性。

“心愿征集”精准服务。依托网格化管理平台和“五访一优”行动，采取“线上+线下”形式常态化开展征集群众“微心愿”活动，并及时研究对策、制定措施，发动党员干部通过“主题党日”“志愿者服务”“为群众送温暖”等活动，精准发力为群众“圆梦”。目前，征集到的基础设施改造、环境综合治理等12项问题，已完成7项。

“小城热线”便捷服务。开通“7天×24小时”小城便民服务热线，坚持“全天候、全方位、全程式”服务理念，落实“谁接电话、谁受理、谁负责”的首接负责制，为群众提供教育、医疗、低保、党组织关系转接等方面信息咨询和业务办理。同时，由相关办站定期汇报服务情况，街道纪委跟进监督，真正实现“群众少跑腿，办事更便捷”的服务目标。

“入户上门”贴心服务。通过预约代办、“一窗式”受理等服务模式，提高群众办事效率。积极组织机关党员干部入户参与高龄补贴资格复审，防灾减灾技能、就业政策等宣传，不断提高群众满意度、知晓率。充分发挥辖区党员、志愿者、网格员作用，入户为行动不便群众代缴电费和天燃气费，协助做好残疾等级升级变更等，贴心服务到“家”，切实提高群众获得感、幸福感。