印台区以服务全区高质量发展为目标，突出打造人才工作新模式，让各类人才在乡村振兴中各尽所能、施展才华。

完善破土而出的“乡土人才链”。充分发挥远程教育网络培训和人才振兴计划示范点作用，将“田间课堂”“技能大师工作室”“人才实训基地”等有机结合，通过开设特色“农匠”培训班，开展烹饪技能、乡村旅游、电子商务等技术培训，让更多的“土专家”“田秀才”脱颖而出。先后开展各类乡土人才培训130场次1.4万余人次。分批选派村“两委”干部、致富带头人、实用技术人才64人赴盐城市亭湖区跟岗学习，不断提高服务基层发展能力。

打造服务发展的“专业人才链”。深化“人才+”行动，持续开展“送医”“送教”“送技术”等帮扶活动，开通“农技110”服务热线、农技“指尖课堂”、果业服务公众号等，“点对点”提供技术扶持，受益群众3.2万余人次。整合科技特派员资源，强化“挂牌服务”“技术托管”支持保障，大力推广新品种、新技术，提升产业发展“造血”功能。强化“百优”果业人才精准服务，通过果业服务“大篷车”，将政策、技术、服务送到田间地头，先后联系帮扶果农740余户，辐射果园面积4900余亩。

用足贡献才智的“专家人才链”。聘请一批省市专家教授，通过集中授课、现场示范讲解等方式，到田间地头开展樱桃病虫害防治、苹果花期冻害后管护、苗木花卉种植、畜禽病疫防控等实用技术培训，培训种养殖能手840余人次。依托果业专家工作站驻站专家优势，引进苹果新优品种9种，改良果园面积5500亩，有效解决果园品种老化、单一和产量下降的问题。同时在周陵园区组建“专家教授+技术员+技术能手”服务队，培养樱桃、苹果、现代蔬菜种植能手410人，带动发展樱桃种植112户、大棚蔬菜栽植40户。（来源 铜川日报  通讯员 王辉 王雯玮）