第12期

中共铜川市印台区委组织部           2018年12月7日

【干教工作】

 “三举措”提升干部教育培训科学化水平

近年来，我区通过三项措施，不断提升干部教育培训科学化水平，切实增强服务区域经济社会发展能力。

阵地培训有特色。采用领导干部上台“讲”、邀请名师统一“教”、各级干部集中“论”、党校熔炉专题“训”等方式，有针对性的开展培训。区级领导深入部门和基层一线，以上率下，带头上讲台作辅导；区级各单位通过邀请专家解读，抓实抓好行业系统内学习培训工作；各镇（街道）以“三会一课”为抓手，相互交流、相互碰撞，加强政治理论学习。充分发挥区委党校主阵地作用，集中开展科级干部“学习贯彻落实党的十九大精神”、基层党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队等专题培训5期1500余人次。

外出培训取经验。组织党员干部赴惠家沟党性教育基地、照金纪念馆、梁家河、崔家沟廉政教育基地等开展实践教学28期1300余人次。积极借助省内外高等院校、发达地区优质资源开展干部培训，选派干部到中国人民大学、浙江大学、延安干部学院、井冈山干部学院、陕西省委党校等院校参加培训学习180余人。采取挂职培训、跟岗学习等方式，分批选派优秀年轻干部、专业技术人员、农村致富带头人等59人，赴江苏省盐城市亭湖区挂职锻炼、跟岗学习交流，进一步提升工作能力和服务本领。

网络培训全覆盖。完善干部在线学习管理制度，重点加强干部网络在线学习经常性督促指导，不定期对各单位干部在线学习情况进行检查，实行日提醒、周调度、月通报。建立干部教育培训档案，如实记录干部参加培训情况，并作为年度考核、评优树先的重要参考，进一步调动干部学习的积极性、主动性。充分利用“微印台”、“印台党建”等网络平台，开设学习专栏，方便干部学习。打造内容短小精炼、形式新颖别致的“微党课”，依托“党员远程教育平台”，加强对党员干部经常性教育培训。

【远教工作】

“多点发力”促远教工作出实效

我区充分发挥党员干部远程教育平台作用，通过抓硬件、强软件等措施，有效提升远教工作水平。

提升硬件重保障。认真落实远程教育卫星站点转型升级相关要求，根据网络覆盖实际，利用电信和移动网络对卫星站点进行全面改造，实现网络站点全覆盖。同时，加大投入力度，为播放设备不达标的100多个远程教育站点购置55吋液晶电视，满足党员干部及群众的学习需求。

升级软件重服务。结合全区镇村综合改革，及时调整村级远教站点管理员，并对全区新任职的村（社区）党组织书记、远教站点管理员进行分类培训，使管理员熟练掌握站点管理、学用组织、跟踪辅导、故障排查、抓点示范等工作方法和技巧，确保远教工作有序衔接、稳步推进。

丰富内容重质量。通过进村入户、走访座谈、开展问卷调查等方式，聚焦学用转化、典型培育、精准扶贫等方面，制作《高扬秀明精神 争做合格党员》《铜川苹果产业奠基人》等一批生动活泼、通俗易懂的远程教育精品课件，充实教学资源库，更好地服务党员群众。

强化学用重灵活。将党员干部远程教育与“三会一课”、“主题党日”等活动有机融合，做到主题突出，内容丰富，学有目标，学有成效。同时，建立党员微信交流群，定期推送学习内容，让流动党员及时参加学习讨论，实现党员学习教育多元化。

【基层动态】

周陵园区：为产业发展注入人才“强心剂”

近年来，周陵农业园区以人才引领产业、以产业集聚人才，推动人才招引与产业发展“同频共振”，人才振兴与脱贫攻坚“同向发力”。

搭建平台强引力。通过整合优势资源，促进招商引资、项目建设与人才招引工作的深度融合。采取项目合作、聘请顾问、科技咨询、科研协作等方式，构建高层次人才合作平台；加强与省、市、区人才交流中心信息沟通，构建园区人才交流平台；筹备园区重点项目建设人才引进平台，利用优质项目建设，招引外来优势人才资源入驻园区。 

产业发展激活力。积极招引种养殖、新能源、企业管理、环保安全等行业的各类专家级人才，柔性引进农业废弃物利用、新能源研发、企业财务管理、消防安全等领域的专业型人才。通过引才引智，让专家人才把脉会诊助力产业发展。

人才引领添动力。建立“专家+技术员+技术能手”三级人才培养工作机制，涵盖畜牧养殖、苹果樱桃种植、现代特色农业、企业运营管理等领域，通过专家讲解、技术员教学、技术能手巩固的教学方式，真正将先进科研成果、高新技术传递到基层一线，确保学的懂、用的到、有实效。

结对帮扶聚合力。园区与红土镇周陵村进行结对帮扶，采用“公司+合作社+贫困户”模式，开展种养殖合作，增加贫困户收入；鼓励企业与贫困户签订承包合同，实行统一培训、收购、包装、销售的一条龙服务，实现贫困户增收致富；创新土地流转、劳务用工、入股分红等合作生产模式，开辟贫困户创收新渠道。

阿庄镇：“三举措”推进村级党组织标准化建设

阿庄镇按照“分类指导、整体提升”工作思路，大力推进“千村示范、万村达标”活动，不断提升村级党组织标准化建设水平。

分类列标，促进基层党组织建设系统化。成立镇村级党组织建设领导小组，结合实际制定《关于开展“千村示范、万村达标”活动推进村级党组织标准化建设实施方案》，对全镇7个村级党组织进行摸底，对调查情况进行分类定级、建立台账，根据实际情况分三批进行创建。今年，塬圪塔村已成功创建为全省首批村级党组织建设标准化示范村。

科学定标，促进基层党组织建设规范化。对照组织设置、班子建设、党员队伍、工作运行等方面建设标准，逐项对标创建。建立第一书记、支部书记周例会制度，落实村干部绩效与脱贫攻坚相挂钩工作机制，规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、村干部值班坐班等制度，全面推行“三评三定”、“问题墙+回音壁”等，切实推动村级党组织标准化建设有力有序开展。

考评达标，促进基层党组织建设常态化。坚持党建工作“123”推进机制，每月按照“创建标准”，制定下发党建任务清单，逐一指导，督促改进；每两月召开一次党建工作例会，及时发现工作存在问题，总结经验做法；每季度进行考评，通过听取汇报、现场观摩、互评互比等方式，多渠道、多角度发现问题，取长补短，实现村级党组织建设全面进步、全面过硬。

城关街道：“三网”模式 让服务更有温度

今年来，城关街道创新推行“三网”模式，有效畅通群众办事渠道，提高办事效率。

“民生网”提供优质服务。打造社区移动工作室，将便民服务点、网格模块、一门式办理有机融合，由群众“等服务”转变为工作人员上门“送服务”。以“志愿者服务站”为依托，建立需求、资源和项目“三项清单”，根据群众需求，选派志愿者上门服务，让服务接地气、冒热气。

“智慧网”提供便捷服务。在社区综治维稳中心接入公安云实战平台，对辖区学校、广场、公园、主干道等重点区域进行实时监控，以智慧化的手段为群众营造良好的生产生活环境。建成社区智慧党建平台，设置党员管理、单位互动、便民服务等板块，使党员随时随地参与学习，群众足不出户享受贴心服务。

“互动网”提供全方位服务。将社区党建联席会议与居民代表大会、民情恳谈会、地企协商会相结合,定期召开会议研究重点工作、解决群众诉求、研判企业发展中存在问题等，实现服务零距离、无边界。