今年以来，印台区委组织部把加强部门自身建设作为重要内容，按照“建设模范部门，打造过硬队伍”目标，通过创新载体、健全机制，内强素质、外塑形象等举措，全面提升了自身建设科学化、规范化水平。

创新载体，不断激发组工干部活力。以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，扎实开展学习李林森、李秋莲等先进人物活动，不断丰富内涵，巩固成果。同时，自觉把活动要求融入到各项工作中，创新开展了“日规范、周活动、月讲堂、季评比”活动，“日规范”促进工作争优秀、“周活动”调节工作降压力、“月讲堂”精通业务提素质、“季评比”你追我赶创特色，在部机关形成了重学习、比能力、讲奉献的浓厚氛围，进一步激发了组工干部的工作活力。

突出重点，着力打造模范组织部门。在做好日常业务工作的同时，坚持把学习十八大精神作为组织工作重点，充分发挥组织部门牵头抓总作用，做到先学一步，学深一步，并深入基层进行宣讲，提高干部指导基层开展活动能力。坚持常态化、长效化创先争优，认真开展“阳光承诺”活动，积极推行组工干部“亮标准、亮身份、亮承诺”制度，公布办事程序、工作纪律，明确处罚措施，做到任务清、职责明。同时，聘请20名党外干部担任换届纪律监督员，开通监督电话和举报信箱，畅通监督渠道，加强监督约束，在部机关形成领导与干部、干部与干部之间相互监督、相互提醒的机制，不断提高组织工作的透明度，使组织工作真正在阳光下运行。

健全机制，不断规范组工干部行为。根据组织工作需要，对部内科室人员进行了充实，结合个人特长，对干部进行了重点培训，搭建了平台，使组工干部人尽其才。修订完善了部机关各项规章制度，严格干部工作行为，阳光办事程序，确保各项工作有章可循、有据可依，树立了组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。