开年以来,印台区委组织部紧紧围绕中央、省、市、区的要求和部署,通过开展“集中走访月”“调查研究年”“群众百分百满意”“人文关怀”“节约从我做起”五项活动,切实转变组工干部作风。
开展“集中走访月”活动,切实帮助农民致富增收。从2月16日到3月16日,利用一个月时间集中开展下基层走访活动。由1名副部长带队,抽调3名干部到王石凹苟村,宣传中央一号文件和区委年度工作安排部署,入百户、听民声,帮助村上理清发展思路,制定帮扶计划,确定1-3件年内完成的大事实事,确定10户左右的贫困群众和创业大户进行结对帮扶,下大力气解决农户生产生活中遇到的各种困难和问题,切实帮助农民致富增收。
开展“调查研究年”活动,切实解决组织工作难题。各部领导结合分管工作和集中下访月活动,深入到典型性突出、困难较大、矛盾较多的基层一线,围绕基层班子建设、队伍建设、服务方式等群众关注的热点难点问题,听真话、摸实情,掌握一手资料,研究提出解决办法,形成高质量调研成果,参与年终全市乃至全省组织工作创新奖评比。机关干部要按照岗位职责,撰写1篇调研报告并提出1条合理化建议,切实解决当前组织工作面临的工作难题。
开展“群众百分百满意”活动,切实提高组织工作满意度。各科室结合各自职能,按照“便捷、高效、优质”的原则,以建立文明窗口,提高工作效率为目标,做到上班期间办公室门敞开,遇到群众办事第一时间热情接待,引导他们到相关科室办事,对一时不能给予解决的事情,向群众说明原由,并告知办公室联系方式,方便群众办事,使群众得以满意。同时在全区聘请10余名部风监督员,对组工干部进行动态监督,全力提升群众对组织工作的满意度。
开展“人文关怀”活动,切实构建和谐的工作环境。部领导和科室负责同志要通过下基层访谈、请上门座谈、主动约谈、集体商谈、诫勉谈话等形式,多方面、多渠道了解党员干部、组工干部、人才、选调生和选聘生在思想工作、学习生活等方面的合理诉求,征询他们对全区组织工作、组织部门以及组工干部的意见建议。同时,由组工干部每人联系1-2名选调生和选聘生,不定期对他们的工作进行指导和帮助,使他们能够尽快进入角色,健康成长。
开展“节约从我做起”活动,切实养成节俭的优良作风。深入学习习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示,认真对照中、省、市、区厉行节约的有关规定,开展“节约从我做起”活动,牢固树立机关干部厉行节约反对浪费的理念,要求从现在做起,从小事做起,努力减少水、电、纸、油等能源消耗,积极创建节约型机关,争做机关厉行节约的表率,树立组工干部勤俭节约的良好形象,切实养成勤俭节约的优良作风。