今年以来，印台区创新人才培养模式，不断提高人才队伍整体素质。

理论培训+实践培养。开展技术人才分类专项培训，增强人才培养的精准性,区级有关部门扎实开展各类实用技术培训34期2250余人次，专题培训实用技术人才470余人次。采取挂职培训、跟岗学习等方式，分批选派优秀年轻干部、专业技术人员、农村致富带头人等74人，赴盐城市亭湖区跟岗学习交流，进一步提升工作能力和服务本领。

专题培训+帮带培养。依托陈炉陶瓷示范基地优势，充分发挥李竹玲、王战军等陶瓷产业领军人才示范带动作用，搭建陶瓷技艺人才研修平台，培养陶瓷技艺人才38人。通过“请进来、送出去”方式，对公开选聘的“百优”果业技术员进行培训，切实提高能力水平。以“陕西省优秀教学能手闫妍工作站”为平台，开展“青蓝工程”，采取名师一对一帮结对帮扶，助力6名青年教师成长为区级教学骨干和学科带头人。

实地培训+合作培养。充分发挥周陵农业园区基层人才振兴计划示范点带动引领作用，依托特色企业及主导产业,建立苹果、樱桃、蔬菜、特色农业和畜禽养殖五大基层人才培养实训基地，大规模开展农村实用人才培训，不断壮大农村实用人才队伍。积极与杨凌职业技术学院联系对接，合作创建印台新型职业农民培育学院，邀请杨凌职业技术学院专家来印台给农民授课，着力培养一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民，为决胜脱贫攻坚、振兴乡村发展提供人才保障。