印台区高度重视人才工作，充分发挥区内拔尖人才作用，以推广农业新技术为重点，积极开展“传、帮、带”，着力培养了一批“土专家”，切实解决了全区经济社会提速发展人才资源不足的问题，进一步推动人才资源向生产力转化，为全区经济提供了强有力的智力支撑和人才保证。     

    躬亲示范，现场教学。结合群众需求，积极改变培训方式，变传统的“一人参加、回去传达”为“深入田间地头、深入基层一线面对面培训”，让广大群众和专家“零距离”接触，通过讲解理论、互动问答、实践操作等形式，提高培训效果。全区各类人才深入不同领域，交农友、攀农亲、支农忙。区果业技术专业服务队，深入果园办培训，农时季节搞指导，手把手的教技术，进一步促进了现代果业管理技术的推广。     

    结对指导，重点培养。在抓好全面培训的基础上，认真筛选了一批有发展潜力的农村实用人才作为重点培养对象，并与区内拔尖人才结成对子，通过定期走访、谈心、交流等形式，了解培养对象的工作情况和思想动态，解决工作中遇到的难题，促进他们快速成长。目前，区内拔尖人才结对10对，确定了3个课题进行研究攻关，以实践锻炼促使他们快速成长。

    搭建平台，促进提升。区人才办充分发挥牵头抓总作用，通过组织观摩会、经验交流会、招聘会等，积极搭建各类平台，在实际锻炼中提高他们的专业技术水平，以技能提升促使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间，充分发挥了人才第一资源作用。在区内优秀拔尖人才的带动下，培养了800余名“土专家”，其中40余人自主创业，600余人被聘请为农业合作社技术员，100余人被企业招录。