为深入贯彻执行年度目标责任考核,印台区进一步健全考核评价体系,完善考核指标设置机制,按照突出镇办特点、突出重点任务、突出分类考核的原则,通过“严格把关、科学制定、代表参与”三项举措,科学合理的设定目标考核指标,增强考核指标设置的科学性、合理性。
严格把关,指标设置体现针对性。年初,由各镇(办)、各单位结合新形势、新要求,在确保完成该年度指标任务的基础上,结合上一年度考核结果,查漏补缺,自定本单位的年度目标责任考核指标和季度绩效考核指标,并第一时间报送至区委办、区政府办。区“两办”督查室将上报指标收集整理汇总,按照市委、区委工作要点,结合市委、市政府下达我区的目标责任考核指标,分解落实重点任务,在突出各单位职能特点的同时,注重区别各镇办的实际情况而设定特色指标,充分体现考核指标的差异性。对被考核单位所报送的不够合理的指标任务,做分析调整,调整意见反馈回各被考核单位,要求其补充完善及时报送,使目标任务充实饱满、重点突出、符合实际。
科学制定,指标设置体现连续性。区考评办接到考核指标初稿后,参考各考核组对上年度目标任务完成情况进行的综合研判,吸收各考核组对年度考核情况的反馈意见,针对各考核单位上年度指标完成程度的“个案”差异,对接市委下发的年度目标责任考核指标,形成《完善考核指标设置的意见》,并报区年度目标责任考核领导小组办公室,由区年度目标责任考核领导小组召集区“两办”、纪委、发改、民政、财政、教育、统计等职能部门召开考核指标讨论会,集体讨论研究,进一步细化责任,夯实任务,用“跳起来摘桃子”的精神,自加压力,将我区的重大项目建设、重点民生工程、“四创”工作、“五查四治三提升”、“群众路线教育” 活动等重要工作一并纳入考核范围,并适当拔高有关指标,做到既实事求是,又具有一定的挑战性,坚决防止低定高超、避重就轻,或者偏离职能、主次不清。结合以上情况,进一步对考核指标逐项分解,保证不漏项目、不挂空档,使考核的重点任务紧扣“提速发展、加快转型、富民强区”这条主线,形成我区年度目标责任考核指标征求意见稿。
代表参与,指标设置体现民主性。为进一步倾听民声,扩大考核民主,强化党内外干部群众的参与和监督,区考评办首次邀请部分区级“两代表一委员”,通过召开座谈会、实地察看等形式,对关注度高的转型项目、民生问题等落实情况耐心细致解释,采纳合理的意见和建议,再一次调整有关考核指标。考核指标征求意见稿修改完善成形后,报送区年度目标责任考核领导小组各成员单位审阅,经区委常委会讨论表决通过后,区考评办及时印发。使考核指标充分体现区委九届三次全委会议精神,全面落实区委常委会2013年工作要点和区政府工作报告,同时将市委、市政府对我区的年度考核指标细化量化并落到实处,在推动快速发展、转型发展、创新发展、全面发展上出实招、见实效。