近年来,印台区在年度目标责任考核中进行了大胆探索,把干部的德放在首要位置。这个新要求,抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。在干部队伍中倡正义、树正气、讲道德,进一步完善了目标责任考核体系。
突出把对“德”的指标考评放在首位,把“德”的培养放在更加突出的位置,着重加强干部队伍的理论武装和理想信念教育、道德情操教育、党的宗旨教育、责任意识和敬业精神教育。注重从履行岗位职责、群众口碑、对待家庭态度等方面考察干部的“德”。
一是从履行岗位职责中考察干部的德。通过看干部在履行岗位职责中的工作态度、工作作风、工作成效以及工作中表现出的精神等,全面了解干部的德。
二是从群众的口碑中了解干部的德。通过谈话、调查,了解现实的口碑。如:不信守承诺,口碑差,情趣低俗,群众评价差等。
三是从家庭美德上了解干部的德。了解干部对待家庭的态度,也是考察干部德的重要方面。如:不孝敬父母,违背家庭伦理道德的不良行为等。