印台区以“四个坚持”为抓手，切实抓好抓实干部教育培训工作。 

坚持培训精准化，增强针对性。突出重点，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为干部教育培训的重中之重，采取党委（党组）理论学习和中心组学习、集中轮训、专题培训、网络自主学习等形式，引导干部及时跟进学、系统深入学、联系实际学，在“学懂弄通做实”上求实效。先后举办印台区新任科级干部培训班、基层党组织书记培训班、驻村第一书记和驻村工作队培训班5期，1590余人次参训。 

坚持培训实用化，增强有效性。紧扣干部培训需求和干部成长需要，在课程设置上做到“三个结合”（与印台经济社会发展现状相结合、与推进脱贫攻坚工作相结合、与干部业务能力提升相结合）。采取“走出去、请进来”的方式，先后选派17名优秀专业人才及15名科级干部赴盐城市亭湖区跟岗学习、挂职锻炼，开阔视野，拓宽思路，提升服务本领。 

坚持培训多元化，增强创新性。成立党性教育示范基地建设工作领导小组，申请成立郭秀明干部学院，细化任务分工，合力推进基地建设步伐。以党性教育示范基地为中心，创设“一心多点”多元化教学模式，开发精品课题、课件6个，丰富区域教育培训资源。设置专题讲授、现场体验、社会实践、情景教学、互动教学、音像教学等6种培训方式，让干部更有收获感。去年以来，惠家沟村党性教育示范基地承接和主办各类培训班50余期，3890余人次接受培训。 

坚持培训制度化，增强规范性。建立需求调研制度，量身定制培训“菜单”。严格办班审批制度，加强统筹管理，避免多头调训、重复培训。建立培训效果评估制度，根据教学目的、教学内容、教学组织、教学效果等评估要素，对授课教师进行总体评价，将评价结果与收集到的意见建议汇总分析后进行反馈，作为改进教学方式方法的重要依据。