印台区聚焦基层组织建设重点工作，聚力破解问题、弥补短板，全面消除基层党组织软弱涣散因素，提升基层党组织“两力两率”。

     “排名问责”倒逼党员干部干事创业。建立区级党员领导干部党建“五联系”和党（工）委班子成员党建“1+N”联系制度，落实全员培训、暗访通报、排名推进等党建“提升创优”行动10条措施，通过每月一次集中督查、一次暗访抽查、一次综合排名，每季度召开一次推进会的办法，倒逼责任落实。目前，整改基层党建具体问题16类55个。

    “挂图作战”消除软弱涣散因素。制作“基层组织建设作战图”，组建党建包抓团队，坚持“一诺双述三评三考”制度，推行党员“四册”管理制度、党代会年会“373”工作法，深化基层干部“四个一”坐班值班、教育培训和补贴待遇自然增长等制度，有效整合资源、聚力发力，提升基层党建整体水平。2016年，区财政列支200万元支持第一书记干事创业；投资1712.16万元，全面打赢“清零”战役，规范布置活动场所45个，12个软弱涣散党支部全部“摘帽”。

    “党建+”保障引领精准脱贫。盯紧精准扶贫任务，创新开展“弘扬秀明精神，打赢三大战役”活动，探索建立“党建+引领、+服务、+产业、+和谐”工作机制，通过无职党员设岗定责、党员志愿服务和创建党员“责任区”“示范岗”活动，持续放大党建工作效应。2016年，选派“第一书记”56名、扶贫工作队54个162人，创建党员示范岗5类20个，悬挂农村“党员家庭户”标牌2800多户，开展志愿服务活动3300人次，精准脱贫2257户7308人。